执行力！是一个职场新人最大的竞争力！...

大家好，我是 Taka ~

最近后台收到了很多职场方面的困惑，大都来自于初入职场的新人，于是我们决定做一个「职场新人」系列版块。

今天咱们就先来聊聊其中的一个话题：

「如何在初入职场时，就拉开与别人的差距？」



要想知道如何拉开差距，咱们就得先来看一下职场新人的工作性质。

初入职场的新人，大都是一张白纸。

所以一般来说，职场新人进公司之后都得从「基础工作」开始做起，而且刚进公司的你还没有拿出实际成绩，自然也就只能做基础工作：

• 打印文件，做数据；

• 排版，检查错别字；

• 帮忙做PPT；

• ......

这些工作一般不需要你具备很强的能力，简单易上手，因此很多职场新人不会重视这些工作。

我身边见过太多的职场新人，经常会提到「自己目前的工作没什么挑战，每天都是做一些打杂的事」，言辞间流露出一种自己被「大材小用」的感觉。

但是其实很多人就连这些基础工作都无法做好，你让上司如何相信你可以在其他的重要任务上做出些花儿来呢？！

所以，在职场初期，我们最需要做的一件事就是「先做好每一项基础工作，快速向公司证明自己，证明自己是可以做事的人！」

而如何做到这一点，我的建议就是：执行力！

什么是执行力呢？

这里我们简单用两句话来概括：

• 事情来了，先完成，再完美！

• 换句话说：先把事情做完，再把事情做好！

「执行力的好处是什么」

一、打造「靠谱」的个人标签

靠谱，这两个字应该成为初入职场的你为自己打造的第一个「标签」。

而靠谱，就要靠执行力来实现。

举个例子。

我有一个朋友在一家留学机构工作，周末拉着我一起唠叨了半天自己带的新人。

因为是新人，所以也没给他安排太重的工作量。先布置了一个小任务：

「3周时间内熟悉10个学校的名字、招生政策等信息。」

结果3周过去了，没完成。

任务没做完，理由一大堆：学校名字太长不好记，招生信息很繁杂不好掌握，自己要做的其他杂事很多时间不够......

朋友叹气道：三周啊！都完不成！这样的新人自己真的见太多了，执行力差，不出活。

给人一种烂泥糊不上墙的感觉，即使你帮他勉强糊上墙，禁不起大风一吹大雨一刮，自己还是会掉下来。

换句话说，就是不靠谱！

谁也不希望自己被人讲说「这个人办事不靠谱」吧。

所以，先将自己手头的任务一件件完成并做好吧，提高自己的执行力，做一个靠谱的人吧！！

二、争取更多的机会有了执行力，把事情做完，并把事情做好，会为你争取到更多的机会。

我们不妨来想一下：

「什么时候上司会给你安排更多的活？」

当然是：你手头上现有的工作已经完成得非常好，上司认为你是一个靠谱的人。

这个时候，上司才会放心给你安排更多的任务，而且，是更重要的任务去完成。

如果你重要的任务做得比别人多，得到的锻炼多，那么能力也会慢慢得到提升。

之后再下一次分配任务的时候，你所能得到的机会也就更多，这样成长，你与别人的差距也就逐渐拉开了。

之前办公室有两个实习生，一同进来公司，做的工作内容也是差不多的。

一个实习生。每一次的任务都能按时完成，并在两个星期内就熟悉了所有的日常工作。这个时候，带他的同事开始放手让他去做一些更重要的工作。

另外一个实习生，来公司一个月了，还经常出现一些低级的错误：排版出现错别字，筛选留言不及时...... 基础工作完不成不说，每天中午坐在工位上玩手机游戏。

带她的同事看着这种情况也是头疼。

时间长了，第一个实习生干得事情越来越多，越来越好。

而另外一个实习生，在别人进步的时候，还在自己原先的一亩三分地里面慢慢走着。

「如何拥有执行力？」

一、速度第一原则

虽说我们应该「谋定而后动」，但是如果你把时间都花在「谋」上面也不行啊，想好了就直接快步跑起来，赶快把事情做了，先完成！

要做到这件事，我们需要做到以下两点：

• 摆脱完美主义，不拖延；

• 主动设置「完成」的Deadline 和「完善」的Deadline；

什么意思呢？咱们来解释一下。

《拖延心理学》一书中提到过，我们大多数人都存在一定的「完美主义倾向」，在做事情时会执着于一定要有一个高质量的成果，结果却往往导致拖延。

以我为例。

有时候写稿子，迟迟动不了笔，房间的地都被我来来回回拖了三遍，稿子却拖着一个字都没写。

就是因为心里过度执念于：我一定要写出一篇如何如何精彩的稿子。

目标定得高，自己心里面就对这件事产生了一定的恐惧感，觉得「好难啊，很难完成吧」，再加上我也没有给自己设置截止时间，少了紧迫感，于是能拖一会就是一会儿。

拖到最后，自己焦虑得脱发，心里就像吊着秤砣一样，做什么事情都不能尽兴。

后来，我试着改变了策略，比如说周三需要交稿，那么我会这样做：

设置「完成」的 Deadline : 周一。

在这一截止日期之前，不纠结于写出完美的稿子，而是无论如何都要先写出一篇初稿，60分即可，速度第一，先完成！

少了心理负担，我反而下笔更快了。

然后设置「完善」的 Deadline：周三。

这样，我就有周二周三两天的时间可以进行调整，稿子质量也会逐渐提升。

另外，对于有些不会设置Deadline的新人而言，在接到任务的时候，也应该第一时间问一下对方：这项任务需要什么时候完成。来确保自己心里有数。

总之呢，要记得速度第一，你拖着事情不做，事情最后还是你的！没有人替你分担工作任务，晚做不如早做，先做了再说！

二、 学会借助资源

之前饲主提到过一个故事，让我印象非常深刻。

一小孩搬石头，他的父亲在旁边鼓励他：孩子，只要你全力以赴，你肯定搬得起来！！！

但是孩子最终并没有能搬起石头。

于是他告诉父亲：我已经拼尽全力了！

父亲说：不，你并没有拼尽全力啊，因为我就在你旁边，你都还没有请求我的帮助！

很多职场新人就像故事中的小男孩一样：不会利用自己身边的资源。

有些人不愿意求助自己身边的人，总想着「我得靠自己来完成这项工作，如果让别人帮忙完成，那不是证明我自己能力不行嘛」。

「靠自己」固然是好的，但是在职场上，这一点有时候未必行得通。

因为最后的「工作结果」才是最重要的。职场上，你做一件事情的目的是什么？你的目的是完成这项工作啊！你的老板最终要看到的是结果啊！

他可能并不关心你在这个过程中花了多少时间，加了多少班，投入了多少精力。

「最终的结果，才是最能说明一切的东西。」

而你要做的，就是用自身的能力去完成工作，当自身能力不足时，去借力。

那么如何借力呢？我这里有几点小建议。

• 向身边的人借力：向有经验的前辈请教；约行业内的专家咨询......

• 向身边的「知识资源」借力：报一个你目前岗位能力所需的技能班。

记住一句话：职场，是用最后的结果说话的，要学会利用自己身边的一切资源来帮助自己完成工作。

最后，咱们来总结一下：

1. 培养执行力，做好基础工作，这是为你赢得更多机会的第一步；
2. 坚持速度第一原则，先完成，再完美！
3. 遇到困难，学会借力！

小作业：

你最近有什么任务在做呢？给它制定一个「完成」的 Deadline 和「完善」的Deadline吧，将它分享到评论区～

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