易才资深HR教你做好员工健康管理!

 

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当今时代,企业的竞争就是人才的竞争,而人才的竞争力不仅体现在员工的工作能力、工作质量、生产效率和创造效益等方面,企业人才的竞争当前更主要体现在员工身心健康上,员工没有健康身心就不能发挥其综合竞争力。与此同时,随着我国市场竞争的加剧,工作节奏不断加快,员工的健康问题日益突出,如何做好员工健康管理正是各企业所面临的问题,企业员工健康管理已成为当前人力资源管理的一种新的模式。

10月19日,易才集团于西安天阅酒店举办了“企业员工健康管理及风险防范”专场讲座。此次活动由易才集团商保事业部副总经理杨舒女士担任演讲嘉宾,旨在通过商保基础构建、增值服务等问题的深入探讨,帮助HR全面了解员工意外、工伤事件发生时的风险防范方式,以实现低风险、高效益的人力资源管理目标。
目前中国的医疗通胀率为9.5%,2018年中国的预期医疗通胀率约为10.3%,接近预估全国整体经济通胀率2.5%的4倍。如果保持这一涨幅,7年后的医疗成本将会是现在的2倍左右。面对医疗成本接连上涨的事实,如何有效提升企业员工健康保障,也成为了众多HR关注的问题。
课程伊始,杨舒女士对参会企业HR最关心的商保实际定义问题进行了深度剖析。她指出,近年来我国恢复开办商业保险以来发展迅速,日益成为风险防范、投资理财等重要选择。商业保险既可以确保全体公民均能享受的基本保障,也可以在自身需求基础上的个性化提升,两者都应具备。随着员工意外、工伤事件频发,众多企业对员工的险种补充也逐渐有了更多认识。
随着社会的不断进步,企业员工的健康意识越来越强。合力构建商业保险基础保障是企业发展过程中的必要环节,员工一旦发生工作意外,不同类型补充保险可帮助企业规避用工风险,也可以充分体现企业责任和对员工的关爱。杨女士强调,作为企业HR更要灵活应对险种补充工作,充分了解不同险种带给企业及员工本身的益处,针对不同的企业体量采用合理应对政策,做出最佳选择。

THE END

此次活动反响热烈,现场与会企业HR积极参与讨论,并纷纷索取了易才产品资料以寻求合作机会。活动主办方易才集团深耕人力资源行业15年中,始终“铭记初心,‘易’往直前”,持续为客户提供多层次、全方位、高效率的一站式人力资源服务,助力企业优化成本,全面提升企业人力资源管理水平。


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