中注协最新数据：28年的CPA考试持证人才25万？真实通过率扎心！

28年，注册会计师才25万！...





2018年CPA考试已经过去了两周，大多数考生心里的石头也已经落了一半，无论是欣慰还是遗憾，现在唯一不能改变的，就是一个多月后的结果。

CPA考试刚刚结束的时候，注会菌在微博上发起了一个话题，大家认为今年几号出CPA成绩？

结果热评是“无所谓，根本不想查成绩”。







可见，尽管CPA的报名人数在疯狂上涨，但是通过率依然不容乐观。

不过，注会菌想告诉大家的是，CPA作为会计行业含金量最高的证书代表，难度本来就在很多证书之上，所以考的过是好事，但考不过也不必灰心。

毕竟，从1991年到2018年，CPA已经走过了28个年头，但是至今持证人却依然不到25万！

很多CPA考生一方面嚷嚷着CPA持证人饱和，另一方面又对这一数据表示震惊，一头扎进考试洪流中不能自拔。

其实归根到底，还是行业对CPA人才的需求并不会停止。虽然说CPA考试的结果已经是不能改变的现实，但是我们可以从2018年CPA考试的几个数据，来分析一下CPA考试的发展趋势是什么。

首先，据中注协权威数据发布，2018年CPA考试的报名人数是139.3万人，也就是说，和2017年相比直接增长了23.4万人，为历史最高。其次，根据目前各省市公布的2018年CPA的出考率，天津的平均出考率是34.43%，河南的平均出考率是37.41%，广西的综合出考率是37.33%，内蒙古的出考率是38.19%，所以综合来看全国的出考率也是在37%左右徘徊。也就是说，尽管CPA的报名人数疯狂上涨，但是按照37%的出考率来看的话，2018年的实际出考人数只有：

139.3×37%=51.541万人

也就是说，大多数CPA考生都是聪明人，因为他们能对行业和政策做出最快的反应，清楚当下的行业背景下，考CPA是拓宽职业道路的最好的出路。

但是大多数CPA考生又不是能吃苦的人，以至于复习一周就放弃的人可能占到了10%，复习一个月放弃的人占到了30%，复习两个月放弃的人又占了20%，只有剩下的人坚持到了最后。

而从CPA历年的数据变化来看，未来的CPA人才市场依然没有大家想象的那么残酷。




从1991年到2018年的28年间，CPA虽然不是每年都人数暴涨，但是报名人数的整体趋势是一直向上的。

我们以2012年到2018年的7年数据增长为例可以明显看出，2014年的时候还是只有60.7万人报名，从2015年开始，CPA报名人数几乎呈现出了直线增长的趋势，在4年时间里直接翻了一倍还多。

也就是说，从2015年开始到现在，CPA已经出现了4年报名人数快速上升的现象，按照这个趋势，以及CPA考试不断变革的压力来看，到2020年CPA报名人数很可能接近190万人。

即使出考率再低的话，190万报名人数依然是一个不容小觑的数据。


当然，随着报名人数的不断上升，CPA的缺考率也在逐年增长，所以从实际参加考试的人来看，这个增长趋势其实没有想象中那么可怕。

我们以CPA近几年的出考率数据来看实际出考率逐年降低，也就说明缺考率是在逐年增长的。

同时，想拿到注册会计师证书，必须满足先拿到专业阶段六科，再考出综合阶段的条件，也就是说，平均每个人需要3年左右的时间才能拿到证书。

在37%的出考率，加上20%的通过率上再一折算，就可以理解为什么每年上百万的报名人数，新增的注册会计师却只有1万人左右。




CPA人才是否饱和，不能单纯看24万持证人和139.3万考生这两个数据，而是要综合行业发展需求，以及CPA持证人的增长趋势来看的。

会计行业的竞争压力一直很大，这是不言而喻的行业现状，尤其是会计证取消考试以后，行业对证书的要求会进一步提高，初级、中级的报名人数不断上涨，意味着更多的会计人需要寻求更高水平的证书，来证明自己的实力。

坦白讲，有句话是“有证不一定能成功，但没有证是万万不行”。

整个会计行业的从业人员超过2000万，而CPA持证人只占到了其中的1.2%。

我们按照基础、中级、高级从业人员的比例是5:3:2来计算，也就是说，2000万从业人员，至少要有1000万基础从业人员、600万中级从业人员，以及400万高级从业人员，才能保证行业高质量的发展。

而整个行业最多的依然是只有从业证的会计人员，可见从初级证书、中级证书、到CPA证书，每一个级别的行业缺口都非常大。

所有人都说，会计行业是“赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，但是从另一个角度来看，价值决定了薪资水平，这也是为什么100个会计人，只有1个年薪50万，但剩下的都是月薪3千。

28年的考证时间，不到25万的持证人，虽然反映了这场考试确实很难，但也恰恰说明背后还存在着很大的潜力。我们不鼓励考生盲目做一年六科的梦，但至少，不要让自己的努力成为凸显别人价值的背景板。


▎本文为注册会计师（ID：gaoduncpa）原创，作者小七，高顿签约作者。若需引用或转载，请在后台回复“转载”。

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