工作了十年,工资还是3000,原因竟然是不会“说话”?

 

生活中沉默叫沉稳,职场上沉默叫不会沟通!...



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有个粉丝朋友最近向我抱怨,说他在公司很久了,资历和经验是绝对够的了,却一直得不到领导赏识,很是苦恼。

了解之后才知道,原来他说每次开会做报告时,都有点前言不搭后语,被老板一问就不知道该怎么说,说话也没有逻辑性。跟同事讨论方案时也是表达不清自己的想法,每次都被同事说的无力反驳。

而那些厉害的领导,说话都是思路通畅,条理清晰。身边不少同事也是说话句句在理,有因有果。

所以这样一来,在同事和老板眼里,这位朋友就一直都是一个思维混乱,不会说话也没有竞争力的人,最终领导也只会给他分配一些无关紧要的工作。

我想了想他说的这些苦恼,的确也该如此。

现在的职场并不是流水线各管各的,而是需要协作沟通的,公司资源和老板的赏识也是需要靠个人争取的。所以这也就免不了要懂沟通,会说话。

但是,职场沟通并不是说闲话、侃大山能说就行了。职场上的有效沟通需要理性,逻辑性以及批判性的提出问题,思考问题和解决问题。

这才是正确的职场沟通之道,让扯蛋撕逼,逻辑混乱,废话连篇远离自己,不断提升自己的职场竞争力。
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其实身在职场,你是不是也有这样的困惑?

面对领导:

  • 你是不是已经工作勤勤恳恳好几年,却不知道怎么开口和上司沟通?
  • 只能做个默默无闻的小透明,升职加薪永远和你无缘?
  • 或是遇到奇葩领导,面对他发脾气,你不知道要怎么办?
面对同事:

  • 你是不是每次在茶水间,电梯间,碰到同事,却不知道怎么开口和他们交流?
  • 当同事张口要你帮忙的时候,根本不知道怎么拒绝?
  • 更是遇到一些抱团的奇葩同事,你是不是不知如何是好?
面对下属:

  • 你是不是不知道怎么去管理那些不听话的、有背景的、年纪小的员工?
  • 不知道如何和下属高效沟通,挖掘他们的长处?
  • 更不知道怎么充分调动员工积极性,当一个真正能服众的领导者?
漫漫职场路,不管你是个小白还是老鸟,不管你做到了哪个职级,你都会遇到各种各样的沟通问题,并且为其伤透脑筋。

所以说,沟通虽然不是衡量工作能力的硬指标,却是每个人都必须要掌握的职场诀窍。

沟通这件事,看似简单,很多人会觉得,不就是说话吗,人们很早就学会说话了。

但其实,真正能掌握沟通技巧的人很少,能够熟练应用这个技巧也是很难的事情,不仅需要大量经验的积累,还需要不停的练习,不断的摸索诀窍。

如果能有一个过来人给你讲讲,有条有理的告诉你,哪个场合应该怎么说, 哪个时候应该怎么沟通,绝对比一个人自己不断试错带来的进步要多得多。

现在,管理技巧搜集了近些年来职场人最多遇到的沟通困惑,集合多个平台的资源,并向行业内多个专家大咖研究探讨,经过了5个多月的精心制作,隆重推出我们的职场沟通课——职场超级沟通术:23个技巧,解决你所有职场沟通难题!!
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