识别应聘者谎言的火眼金睛术,请收下!

 

年底了,一大波部门总结、年终总结即将来袭,大家忙得不可开交,尤其是工作反馈这一项,......

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人们总是下意识的希望自己给第一次相见得人留下一个良好地印象,不管是不是还有再次相见的机会,而面试则更是如此了,求职者或者是出于对工作的渴求会刻意的包装自己,甚至面试时个别求职者还会说一些谎言来美化自己,这无疑对企业招聘带来了很大的不便,那么如何才能识别这些谎言,招聘到真正符合公司职位要求的人才呢?

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