日本实行“睡眠奖励制度”!网友:我能睡穷公司!
如何切实做到有效员工管理,避免用工风险?...
活动规则是这样的:员工必须先用智能手机下载一款睡眠分析应用软件,晚上睡觉时把手机放在床边。软件会监测身体活动、睡眠深度和时长。如果参与者共享这些数据,且每晚睡眠6小时以上、一周坚持至少5天,就能获得数百积分。
睡眠达到六个小时以后发的100积分可兑换100日元的代金券,在公司一层的咖啡厅里使用。这位员工来到咖啡厅以后用代金券点了一杯咖啡,并且很享受的喝咖啡,说这是好好睡觉才赢来的咖啡。
这项制度推出之初试运行一段时间,效果超出预期,参与的员工不仅增加睡眠时间、改善整体健康状况,还提高了工作生产力和创造性。于是,CRAZY决定从10日开始正式实施“睡眠奖励制度”。
公司的社长在接受采访中也说,他们公司将意识层面的生产性进行了改变,而这种具体的改变也在工作中得到了好的反馈结果。现在这家公司计划将奖励转变为现金,以工资的形式直接发放给员工,更加提高员工的积极性。
其实由于互联网时代的信息爆炸,如今的年轻人经常有“拖延性失眠”,晚上回家非但不抓紧时间睡觉反而玩手机玩到很晚,这样当然会导致第二天工作效率低下了。从这个角度上看,保证睡眠质量确实是提高工作效率最好的方式。
那么,同样是为了提高员工的工作效率,如何制定惩罚制度才能规避用工风险呢?劳动法讲习所推出了《企业惩罚制度案例操作》微课,教你合理解决员工管理问题!
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