不学就晚了!在线解析关于员工离职的那些法律风险
试用期离职、未签劳动合同、协商失败、不能胜任、不辞而别等情况,究竟要怎样处理才能最大限度降低风险?...
试用期离职、未签劳动合同、协商失败、不能胜任、不辞而别等情况,究竟要怎样处理才能最大限度降低风险?有些时候,如果你了解与解除劳动合同相关的法律知识,可以规避 80% 的风险。
今天我们就推出了主题为《劳动合同解除与终止法律风险与应对》的福利公开课!
希望大家听过这节课之后,能够游刃有余地应对解除劳动合同时遇到的各种问题。
这次直播课程由 徐新鹏博士 为我们在线分享!
!课程结束后还有和老师互动的答疑环节哦 ~
听课方式
长按下方图片关注“劳动法讲习所”
回复“1121”领取听课任务卡
完成简单任务
即可听取课程!
讲师:徐新鹏
- 法学博士
- 管理学硕士
- 兼职律师
- 重庆律协劳动法专业委员会委员
- 人社局劳动关系师特聘专家
- 人社局人力资源管理师职业技能鉴定中心专家
课程大纲
一
1、对解雇保护的态度
2、模式
3、个别解除与集体解除的区别
二
---关于解除条件方面的法律法规及风险处理1、协商一致解除
《劳动合同法》第三十六条
2、劳动者单方解除
《劳动合同法》第三十八条
3、用人单位单方解除
过错性解雇
三
---违法解除的责任承担1、继续履行劳动合同
2、经济补偿
3、用工成本
4、退工手续
5、经济补偿金、赔偿金、违约金
四
---限制解除合同的情形1、《劳动合同法》第四十二条
2、不辞而别
五
---劳动合同的终止1、《劳动合同法》第四十二条
2、对终止劳动合同的限制
直播时间
11月21日(今天)
晚 20:00
劳动法讲习所听课小建议
1、课前请准备做笔记的笔纸
准备好要问的问题,可在直播答疑环节提出。
届时老师会与学员进行互动。
2、请长按二维码添加工作人员
课前解答你的疑问、
课后奉送完整课件!
假期期间在线时间
17:00 - 22:00
3、把本文转发到朋友圈
邀请社保感兴趣的朋友一起来听课!
让你的领导看见你在努力学习!
长按关注我们
每周都有免费福利课程奉送哦~!
戳原文,发送“1121”领课程。
关注 劳动法全集
微信扫一扫关注公众号