近年深圳儿童医院175名医护辞职，真该好好重视了！

日前，深圳卫视报道了该市儿童医院近年已有175名医护人员辞职的消息。在网络上引发激烈讨论，这段新闻详细报道了儿科医生的困境，看到最后那一段“儿科医生月收入2000元”，这在广东够一个月的盒饭钱吗？

前段时间，一篇《我辞职了》文章疯传网络，讲述了从医12年的深圳儿童院小儿外科裴医生，因各种原因最终选择了离开。我国每千名儿童拥有的儿科医生数，只有美国的1/3，儿科医生少，导致每名医生的负担重，经常没时间吃饭、上厕所，每天超负荷接诊。而超负荷必然会导致停留在每名患儿身上的医治时间有限，医患沟通容易粗糙，而粗糙，又会导致家长不满，引发医患冲突…… 这样一来，儿科医生多年来陷入“收入低、风险大、负担重”的恶性循环。很多儿科医生不堪重负选择离开，而新毕业的医学学生，愿意成为儿科医生的也少得可怜。现在，全面二孩放开，势必会迎来更多的儿科就诊需求，而如此告急的现实，不得不令人担忧未来孩子越来越多，儿科医生越来越少，孩子病了，谁给看病？其实没有人愿意舍弃在医院的这个“铁饭碗”，毕竟经过5-8年学习，经过N年规培和临床历练才走到今天，耗费了多少青春、耗费了多少心血。虽食之无味、但弃之可惜。作为知名深圳儿童医院，多少人趋之若鹜，他们当初时候过五关斩六将进来的，小编就不相信他们会轻易放弃这份来之不易的工作。其实医护的离开很多都是迫不得已。虽然目前医护的离职尚未成潮，但是形势确实不是很乐观。目前还只有儿科受到广泛的关注，其实还有急诊乃至整个医护群体面临着很多现实的困境。希望我们的管理部门、代表和委员们深入临床一线调研。多去了解一线临床医生的现状，特别是基层医疗单位。只有深入基层、深入一线才能看清这个群体的现状。同时请求相关部门尽快给我们医护开点“解药”。总理在今年两会报告中指出的“建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度，保护和调动医务人员积极性”，卫计委李斌主任说的“让医生心无旁骛地去工作”。我们希望这些话不要停留在文件上，希望尽快得到全面的落实。健康是国计民生的大事，如果等医生离职都成潮了，后果将难以想象，这是全国人民不愿意看到的场景！致谢来源：视频来源：深圳卫视，如有侵权请后台联系我们妥善处理！！推广