年会式心累：别人准备节目，我准备了一年份的假笑

年会的节目、抽奖、美食、总结都是表象，真正意义在于，营造一种氛围，让每个员工受到感召，愿意为公司榨干自己。...

转载自：Ta在万维星球

（ID：Visva42）

临近年底，最大的世界未解之谜来了:

为什么每家公司花钱费力组织的年会，最后都变成了大型室内求生项目？

而作为年会标准三件套的总结、节目和抽奖，看起来丝毫没有起到它该有的作用：







如果上面的描述贵司年会不幸全中，那么这很可能是一场花钱不讨好的年会。

为了有效改善这种情况，我们整理了7套年会实操模板，只要灵活运用，你的年会定能开出风格，开出水准！

广大公司年会主办人一定要有两个认知：

首先，年会不是批斗大会，不宜用力过猛；

其次，年会≠年度松弛活动，不要办成吃吃喝喝抽奖玩耍的社畜农家乐。

年会本质上是一家公司年度升华精神的机会，节目、抽奖、美食、总结都是表象，真正的意义在于，要营造一种氛围，让每个员工受到感召，愿意为公司榨干自己。

气氛！气氛是最重要的。

此类年会要的就是气势，即便是一个只有10人的小微公司，也要开出千军万马的威仪。为的就是让员工知道，一个人就是一支队伍，干多少活都是应该的。

要点：

◆主题关键字：新征程、星辰大海、激扬

◆其他地方可以不花钱，但美工一定不能亏待，现场主KV至少400cm*500cm，画面建议用鹰击长空或者波涛汹涌

◆一定要请公司高管现场演唱《在路上》、《滚滚长江东逝水》等曲目

◆主持人一定要找普通话标准的，最好全程用朗诵模式

这个类型的年会，核心是彰显公司不断蜕变的气质。整场年会的潜台词是，过去的成果let it go，过去的毛病可不少。来！让我们今天都敞开心扉，重新做人。

要点：

◆主题关键字：破茧成蝶、突围、挑战、砥砺前行

◆现场一定要安排扒皮节目，老板带头脱下面具，深刻反省，换取员工为公司鞠躬尽瘁的承诺

◆一定要安排人在现场讲述老鹰活了40年把喙和爪子磨破重生的例子，尽管那是个假故事

◆为了平衡现场气氛，主持人一定要懂得煽情，主持台本中反复强调公司与个人命运紧密相连

这款年会要达到的效果是：哪怕公司欠薪都3个月了，但大家要相信，这是黎明前的黑暗。只要来年加油干，上市敲钟不是梦。

要点：

◆主题关键字：未来、辉煌、寰宇

◆一定要安排老板演讲环节，用精美PPT把公司未来描述得70岁老头子都想被扶起来再试试

◆现场一定要发放价值50元左右的阳光普照奖，激励员工“今天你给我50，明年我创造5千万”

鲁迅先生曾经说过，实力不够，概念来凑。年会有个横空出世的概念，更容易赋予公司另辟蹊径的成功气质，让员工感染到公司搞大事的野心，拿着卖白菜的钱，操着造飞船的心。

要点：

◆主题关键字：创新+、ONE、原动力

◆ 阐述年会主题的PPT不仅要高屋建瓴还要逻辑自洽，让员工相信自己就是新世界的缔造者，与未来只隔着一道毛玻璃

◆ 年会现场声光电一定要有科技感

◆ 年会现场最好有能直接或间接体现概念的元素，比如租个能说hello的机器人满场转悠

这类年会要的就是打破传统，体现公司的创意和活力，让公司和员工都成为朋友圈里的“别人家”。这类年会的主题关键看脑洞，但绝对不要出现年会传统高频词。最好是口语化、俏皮的表达。想洋气一点，就克制地加个别英文单词。

要点：

◆主题关键字：碉堡了、就是干、young

◆ 年会现场有与主题配套的手持标语KT板，让员工方面po照传播，标语最好顺溜又出位，比如“我们的目标是：坐上来，自己动”

◆ 最好穿得怪力乱神，如有董事长亲自上台反串维密走秀，效果更佳

◆ 奖品别用那些毫无创造力的手机啊红包之类的，一定要将创意贯彻始终，比如给公司最腼腆的单身女员工发个丁日形状的抱枕

年会一定要营造催泪效果，让员工意识到，哪怕外面风雨飘摇，还有公司把员工当掌上明珠。只有这样，员工才会产生信任和安全感，把拿了年终奖就辞职的念头扼杀在心底。

要点：

◆ 主题关键字：family、together、只要有你、家宴

◆ 偷偷给员工父母写封信或者把员工父母从老家薅到年会现场，尤其是针对第一次搭飞机、见识大城市的农村父母，效果奇佳

◆ 以一曲《感恩的心》合唱，圆满结束年会

这款年会根本不需要什么虚头巴脑的形式，开会的目的，就是把一年来赚(róng)的(dě)钱(zī)找个地儿瓜分了，让其他公司都来羡慕本公司。

要点：

◆ 为了话题效果，一定要在年会现场堆好现金，供员工拍照传播

◆ 老板亲自充当拍照道具，手捧巨额现金与员工亲切合影

◆ 如果想稍微提升年会逼格，可以在现场穿插派发宾利、别墅等环节

参考上以上年会模板，灵活运用，相信贵司一定可以开出让老板欣慰、员工自豪的年会，在良好的气氛中，迎接，_____更快、_____更好、_____更强的2019年 

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