“干活的不如吹牛的！” 你最讨厌什么管理问题？

“

某快递企业老板在内部平台转发了这则视频，说“好像就是说我们！” 大家来吐吐槽，你所在的企业最大的管理问题是什么？

”

■ 文 /记者苗琳

■ 关键词：新东方，管理问题

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的，要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出那PPT一顿胡扯……烂摊子从没管过，吹牛X从未停过，之前的PPT继续白活，一线工作从没去过。”

1月25日，微信朋友圈疯传新东方的年会节目《释放自我》，其主要内容以及MV，是吐槽新东方内部管理的一些问题，也总结出了诸多一线员工的心病，让不少网友惊呼：“过于真实，真大胆”。

根据网络流出的视频，《释放自我》改编自抖音神曲《沙漠骆驼》，歌词讽刺了新东方内部管理层出现管理层低效、腐败、糊弄完事等问题。据说俞敏洪也很生气，并不是气节目，而是气管理问题已到怨气冲天的地步。

在新东方年会之前，俞敏洪曾连发5封邮件，用词严厉地批评内部管理问题。他在信中提到：“有些人已经停止了进步，有些人的能力已经跟不上发展。但是你不发展新东方要发展、你不进步新东方要进步，不然我们就只能坐以待毙，死路一条。”“有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活。这些负责人固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲”……

实际上，《释放自我》吐槽的管理问题，在快递企业中也不少见。某快递企业老板看完视频后直言“好像就是说我们！”

经过二十多年的艰苦奋斗，中国的民营快递企业一步步壮大，孕育出七家上市快递企业，但随着而来的也患上了一些“大企业病”，如人浮于事、相互内耗、欺上瞒下、内部贪腐、任人唯亲、反应迟钝等诸问题，不少优秀的人才因为无法忍受管理问题而选择跳槽离职。

经过调查梳理，本刊简单总结出目前快递从业者讨厌的一些管理问题，而您最无法容忍的又是哪些？欢迎投票、留言。