人均存款815，第一届90后已经不敢辞职了丨飞碟启示录
那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代，我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云，后来我才...
有时候，人们也不是不能接受岁月催人老的人生常态，而是招架不住后浪拍死前浪的速度越来越快。90后，二十多岁的年纪，却活成了最累的一代。那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代，我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云，后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消逝，最后变得像挨了锤的牛一样。
——王小波
没了祖辈们的旱涝保收；少了父辈时的人口红利；而80后勉强赶上了财富积累的末班车，购房压力小于90一代；00后则是家庭收入高，在父母的庇护下，人均存款达1840，是90后人均的2倍有余（数据来于《腾讯00后研究报告》）。
头铁90后
去年发布的《第一份工作趋势洞察》中显示：
70后的第一份工作平均超过4年才换，80后是3年半，而90后却骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。公司没wifi、同事不够帅、手机24h on line……啥事儿都能成为他们说走就走的理由。
还有网友调侃：但是中年人可以往死里骂，特别是有房有车有孩子的那种，他们是不敢辞职的。前段时间，日剧《大叔的爱》里有句台词火了：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。
Anyway，90后一言不合就离职，似乎成了个东亚地区的共识。
被动佛系的背后
我有个许久未见的朋友TT，最近天天找我喝酒。我起初还纳闷，拼命三郎居然会在工作日腾出码代码的时间，跟我这个闲散的码字员“约会”。见面时，这货顶着个鸡窝头，黑眼圈跟个熊猫似的，颓得我个大老爷们都看不下。
当时还以为他和老婆闹离婚，二两酒下肚，才明白原来是升职加薪又被拒。这些年他起得比鸡早，睡得比猫晚，变着花样创新，老板却只会画大饼，以公司准备上市为由，每年调薪连最低标准8%都达不到，全公司开会拐弯抹角地数落TT没有理想只知道钱。我本想说，这种破公司还干个毛？！
可TT不敢贸然离职，老婆今年就要生了，哪哪儿都要钱。更现实的是，TT的公司平台小，自己的履历不够漂亮，再加上年纪上来了精力明显不如小鲜肉，所以只能慢慢骑驴找马，现在天天上班像上坟。
我还有个学妹kiki，运气倒是不错，进了家很有潜力的公司，后来还有外资注入，工资翻倍，过年过节还会晒晒公司福利。不过，最近整个人像魔怔了一样，朋友圈不是丧里丧气，就是打了鸡血。
年底师门聚会kiki也没来，听说公司被注资后，周周996不说，KPI简直坐了火箭，压力山大之余，新进一波同事几乎都是高精尖，整个team就她学历最低，你说焦虑不焦虑。kiki本想要换个环境，重新开始，结果招聘网站转了圈，发现还是老东家给力，只好“真香”，接着干。
我身边最奇葩的还要属广告狗DD。这货一言不合就写辞呈，这几年没攒一打，也有半打，可硬是一封也没交出去，相熟的老伙计都说他变了。
其实，DD毕业那阵，也是雷厉风行的辞职先锋。直到三年前，因为跟领导意见不合，任性如他，裸辞了。谁料，年关将至，工作不好找，高不成低不就的，搞得自己倍感挫败，之前好不容攒下的银子也耗光了。这货自尊心又强，拉下脸求爸妈，过年回家的路费、送亲戚的特产的还是哥几个给他凑的。
如今，DD在4A上班，客户比以前更难搞，leader还是一如既往的烦，而且因为英语不够硬，被同行抢了几个大单。总之，气没少受，亏没少吃，但他现在除了写写B话，埋怨两句也就翻篇了。
越努力，越幸运
奔三路上，人们不禁感叹时间这个糟老头子是真的坏，磨平了我们的棱角，吹落我们的头发，还击垮我们放荡不羁的魄力。
但时间表示，“辞职跳槽”的锅它不背！
毕竟，成人的世界里从来没有容易二字，机会都是留给有准备的人！老祖宗说得好，人无远虑，必有近忧。
在这个高速运转的时代，走一步，看三步才不至于被时间绑架，步履维艰。所以我们需要尽量的把努力前置。在工作向我们提出要求之前，我们就要有前瞻性的要求自己。
想想你想成为什么样的人？过什么样的生活？并倒推出为之需要付出哪些努力。然后，马上开始准备。比如，把脱工N久的Chinglish补一补……
国外曾有杂志指出：懂一门外语的白领一生可以多赚67000美元，折合下来大约45万人民币。而语言学家瑞·恩克的认为，会两门语言不论在什么地方都能让你的薪水涨15%到30%。
英语并非一日之功，不可能明天谈客户，今天才开始练。但英语也没有你想象中那么道阻且长！
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