禁止任何时间任何地点任何理由饮酒与发生医患纠纷就是你没沟通好

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本号是医疗号，按说不应该参合民警的事情，但是，看了澎湃新闻的报道后，还是忍不住想怼几句，无它，医疗口也经常出现这种逻辑诞生的规定。

据报道，大年二十九（2月3日）宁夏一交警接到内部通知，要求禁止在任何时间、任何场合以任何理由饮酒，且没有截止时间。

注意，是任何时间、任何场合以任何理由饮酒。我的理解是不光是工作日。比如周末，不上班，能饮酒吗？不能。比如休年假，7天，或者10天，在海南休假呢，能不能喝酒？年轻民警结婚呢，能不能喝一杯？过年呢，好些年没回家陪父母，能不能陪老爷子喝一杯？

还有就是，非工作时间，怎么监督？

一刀切的管理，看似公平，其实是最不公平：你不让他工作时间喝酒，但是不能不让我休婚假前一天大婚时不喝酒！

据说可以同时，培养高尚的兴趣爱好，工作之余多陪陪家人和孩子，杜绝“酒桌文化”和圈子文化。目的是好的，不一定达到陪好家人的目的：老爷子想喝酒，没人陪，他不高兴啊。

当然，怼警察规定不是本号的主业，本号还是想说医疗的规定。不少医院有这个逻辑，只要发生医患纠纷，就是你没沟通好，就是你沟通有问题：不投诉别人，为什么投诉你？

这逻辑好傻！我刚好倒霉，碰到个神经病患者，刚好这个患者被女朋友甩了，然后他遇到了我。这种一刀切的医院管理，主要问题是两个：

一管理不科学。确定不科学，太懒。即使是机器人，想让其完成复杂的工作，也需要复杂的程序设计。

二管理太粗暴。管理学管理学，就不是一句话能说完的。管理的是人啊！本号由近百位医院管理专家及十几位医疗观察者发起，陆续推出思考医疗市场的原创稿子，兼做新闻。不少文章被转，凡是署名谭梅的稿子都是由本号顾问团所写，请按格式署名来源，格式为：医院院长微信公众号（yiyuanyuanzhang)，谭梅，谭梅不是一个人。

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