招聘与配置搜索简历技巧—关键词
什么是关键词？...
什么是关键词？招聘人员在搜索简历之前，得先要在搜索框输入一个或多个词语，才可以进行简历搜索。这一个或多个词语就是我们所说的关键词。
关键词能够最大程度概括所要查找的简历信息的字或词语，从而匹配出所招聘岗位的合适简历，关键词往往描述了简历的主要特征或核心内容，很多时候需要多个关键词才能准确完整地描述一个对象。
关键词搜索是通过字符的匹配原则来对简历进行筛选，只要简历中任何一部分文字描述包含了所搜索的关键字或关键词组，简历便会被搜索引擎检索出来，最终就会显示在搜索结果页面上。
例如：公司招聘财务人员，可以输入关键字“财务”或“会计”等相关词汇，只要简历中任意模块内容包含“财务”或“会计”词汇都可以被搜索出来。
A、从公司产品中提炼
搜索引擎是严格按照你提交的关键词去搜索，关键词表述准确是获得良好搜索结果的必要前提，因此，建议可以用公司的产品或者细分产品设置关键词去搜，或者一些行业通用的专业名词去搜，这样就更有针对性。
主营业务是企业的重要业务，是企业收入的主要来源。因此，在提交搜索请求时，你最好把客户的经营业务范围，提炼成专业的、简单的，而且与希望找到的信息内容主题关联的词汇进行搜索。
通过企业给予的职位名称，直接搜索。
例如在某些岗位的任职要求中提到候选人必须会应用某种技能或者软件，这个也可以作为关键词。
对于行业内目标公司的收集整理能帮我们准确地找到人选。刚开始我们可以找几家行业内知名度较高的公司进行搜索。
通过不断地搜索和候选人沟通，发现新的公司，能让我们快速的对整个行业有个比较清楚的认识，能够清晰的定位出比较完整、匹配的目标企业。
将以上词汇提取出来放在一起，就形成了该职位的简历关键词，招聘人员就可以据此通过各类人才网站或人才库搜索潜在的求职者的简历。
求职者对其能力、经验的描述具有多样性。仅用一两个关键字就想把所有或大部分想要的简历搜索出来几乎不可能。因此，我们要多尝试不同的关键字来搜索简历。
例如：当搜索一个“销售总监”的职位时，用“销售总监”这一个关键字搜索到的简历已经很多，但还有很多符合要求的简历写的不是“销售总监”而是“市场总监”、“营销总监”、“区域总监”“运营总监”等其他关键字。
因为企业的不同会存在不同的职位名称，但工作内容却是相似的情况，如果我们仅用“销售总监”搜索，就有可能错过很多这样的简历，所以我们要多尝试更换不同的关键字来搜索。
遇到专业性很强的职位，先大致了解候选人必要要求的技能，通过简单的搜索先和专业的候选人聊天，通过请教专业的人来获取信息，然后慢慢改变方向进行下一步更加准确的搜索。
备注：另简历搜索更侧重于持续化的人才储备，在搜简历时有一点是需要注意的，就是你看到一份质量好的简历，即使现在暂时不需要也要及时保存下来，因为过一段时间有可能在网上就搜不到了。
看一个负责招聘HR的专业度，看他是否能高效精准的找到合适人选，其根本就是设置有效的关键字，再通过关键字找到合适简历寻找到合适人才。学会设置有效关键字，也是从事招聘岗位的HR必备技能。
职位排名靠前的关键字由职位关键字和地区关键字组成，它们与搜索关键字之间需同时满足以下三个条件才能实现精确地搜索匹配：
1、求职者使用的职位搜索关键字与您设置的职位推广关键字完全一致。
2、求职者设置的地区关键字对应的区域范围与您设置的地区关键字对应的区域范围有交集。
3、满足求职者搜索条件的职位数量大于零。
示例：您设置的职位关键字为“Java工程师”，地区关键字为“广州”。
推广信息有机会展示：
①求职者使用的职位关键字为“Java工程师”，地区关键字为“广州”，职位关键字一致，地区关键字一致，双方匹配度高，推广信息有机会展示。
②求职者使用的职位关键字为“Java工程师”，地区关键字为“广州天河”，职位关键字一致，地区关键字有交集，双方匹配度高，推广信息有机会展示。
③求职者使用的职位关键字为“Java工程师”，地区关键字为“广东”，职位关键字一致，地区关键字有交集，双方匹配，推广信息有机会展示。
④求职者使用的职位关键字为“Java工程师”，地区关键字“不限”（未设定），职位关键字一致，地区关键字有交集，双方匹配，推广信息有机会展示。
推广信息不展示：
①求职者使用的职位关键字为“Java工程师”，地区关键字为“上海”，职位关键字一致，地区关键字无交集，双方不匹配，推广信息不展示。
②求职者使用的职位关键字为“Java”，地区关键字为“广州”，职位关键字不完全一致，双方不匹配，推广信息不展示。
③求职者使用的职位关键字为“Java软件工程师”，地区关键字为“广州”，职位关键字不完全一致，双方不匹配，推广信息不展示。
示例：您设置的职位关键字为“LCD车载资深工程师”，地区关键字为“深圳”。
求职者使用的职位关键字为“LCD车载资深工程师”，地区关键字为“深圳”，搜索关键字与推广关键字完全匹配，地区关键字一致，双方匹配度高。
但因为“LCD车载资深工程师”这个关键字太长，在所有的职位信息当中都没有包含与该关键字完全一致的词语，所以职位搜索结果为零，推广信息无法展示。
结论：从以上示例的搜索匹配关系可以看出，您在设置推广关键字的时候除了要确保关键字能让求职者把职位搜索出来外，还要选择符合求职者搜索习惯的关键字，而这个选择就基于您对目标求职者搜索相应职位时可能使用的搜索关键字的全面预估。
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