只有成为一流人才，才能不被淘汰
文中有彩蛋，请耐心读完~...
总有些人，
活着就是为了改变世界，
总有些人，
能做出伟大的产品和企业。
那个人，为什么不是你呢？
你在社会中，有着怎样的一席之地呢？
元宵节已过，是时候衡量一下自己了，只有摸清自己“几斤几两”，才能搞好企业。
PS：文末有新年福利，别忘了查收
社会三流人才：都怪我没个好爹
工作不顺利，因为公司总有些猪队友...房子太贵买不起，都是因为那些黑心炒房团抬高了房价…
总之，发生了现在的这个困局，不是自己的问题。
这样的人，只能是作为社会的底层，过着朝不保夕的生活。
社会二流人才：都怪我自己不够努力
如果你很难改变环境，你只能改变自己。
你为什么还没有成功？就是因为你还不够努力！
但是，真的是越努力的人，获得的成就越大么？
200年前，人们的平均工作时间是16个小时；
5000年前，人们也是每天日出而作，日落才息…
他们也许比你更勤奋，但生产价值却不能给你 同日而语。
努力，的确是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。
社会一流人才：方法总比困难多
刚刚咱们谈到，农业时代的人，比你更努力，但生产力却不高，这是为什么呢？因为你更“努力”吗？
当然不是，是因为他们没有经历过工业革命、信息革命，他们不会使用机器，也不会使用互联网和大数据来提高工作效率、协作效率。
什么是能力？就是你能用更简单、更高效的方式解决同样的问题。
目前经济形势不好，许多管理者都遇上了团队业绩却下滑现象，一流人才会认为是我的管理能力有问题，自己以前根本没有系统的学习过管理的方法，需要用大数据去分析问题出在哪里。
新兴技术使新的消费渠道、消费行为不断涌现，商业模式发生剧变，利用大数据分析工具，嵌入科学的数据分析方法实现企业在经营和管理层面决策正确率的提升，成为每个领导者必备能力。
只有成为一流的人才，才能称之为一名合格的领导。新兴技术使新的消费渠道、消费行为不断涌现，商业模式发生剧变，利用大数据分析工具，嵌入科学的数据分析方法实现企业在经营和管理层面决策正确率的提升，成为每个领导者必备能力。
这之间不仅仅是管理学科综合知识察觉，还有对“工具”的把控，目前来说，就是大数据分析工具应用，基于目前熟稔的商业逻辑运用数据挖掘、分析、预测等方法，从而解决自己目前遇到的企业经营和管理问题。
以下是部分课程介绍：
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