真正决定一个人上升速度的是:如何发挥自己的优势!

 

在有天赋的领域的投资回报率,才是最大的。...





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你可以在热爱的领域努力地玩儿!

本文2540字,建议阅读时长7分钟


歌手李健在节目《开讲了》谈及自己是如何走上歌手之路的。

“我上中学的时候成绩很好,不费什么劲就是班里前几名,但是到清华就不一样了。

我们宿舍六个人,每个人都有一技之长。

我的上铺是一个对哲学很感兴趣的人,他上大一的时候就看黑格尔。

另一个同学不停的学语言,学英语、学日语、学法语、学德语,做阅读理解的时候,我们都很难读懂,他却暗暗的点头说,嗯,这个人的文笔还不错。

班里有很多同学获得奥林匹克数学金牌、物理金牌的。但是我做不到,我通过勤奋通过努力,考到六七十分,顶多八十分就算不错了。不过我参加的一些歌唱比赛,成绩都很好,不谦虚的讲,基本都是第一名。”

李健毕业后依据专业选择了去广电总局做一名网络工程师,但是并没有在工作中感受到成就感。

经历了几年的痛苦和彷徨,有一天,清华的校友卢庚戌找到他,问“李健,你还想不想唱歌?”

他问“怎么唱?去哪儿唱?”

卢庚戌说“咱们可以当歌手,出唱片啊!”

李健回忆起这段往事,说“卢庚戌的话对我来说是一个惊醒,因为他,我才走上了音乐人的道路。”

其实很多人跟李健一样,很早就以各种方式接触过自己的天赋,但一直都没有放在心上,直到自己被生活打击的自信全无,或者被人“踹”了一脚,才真正开始思考自己的优势。

我们大部分人都在荒废自己的天赋和优势。

所以我在构思今年写作计划的时候,就打算把优势这一章节作为《职业定位篇》的重头戏推出来,内容大概分四五期,或者更多期,目的就是为了“踹”你一脚,把你踹到你应该去的地方。

  优势发展观的第一大假设:弥补弱点可以防止失败,发挥优势才能通往成功。

我们从小学习和被训练的方式就是补差,哪里不好补哪里。这个观点并不完全错误,有一部分是对的,那就是你需要在你的短板上做一些工作,让它不至于阻碍优势的发挥。但其实一些短板是要补的,另一些短板是要规避的。

木桶原理,大家不陌生吧?古典老师对此提出新的见解:

1. 补短板的个人成长策略在今天已经失效。因为,互联网时代交互和分工非常简单、精细,很容易形成长板原理;当年,管理学家提出短板原理,强调的是一个组织的能力取决于最短的板,而不是个体。组织可以谈短板,但是个人一定要把优势发挥到极致。

2. 底板很重要。如果没有底板,多少水都是白装。底板越大,长板能装的水也越多。什么是底板?在任何能力之下的底层能力——学习能力、分析思考能力、自我管理能力、共情能力等。

我们必须要补的其实是底板,而不是短板。

2000年,中国乒乓球队的主教练蔡振华在接受记者采访时说“我们每天训练8小时,专练擅长的打法。

我们的哲学是:如果你能最大限度的发挥所长,你的优势就足以淹没一切弱点。我们的赢球手只打正拍。尽管他们不善于打反拍,但他的正拍势不可挡,所以仍然稳操胜券。”

心理学家在美国一所大学开展了一项超过1000名学生参加的大型研究,训练他们的速读及理解能力。这些学生按阅读速度的快慢被分为两拨,这两拨学生在训练三年后,呈现出了戏剧性的结果。
第一次, 在没有教授任何方法的前提下,一般读者每分钟读90个字,而优秀读者每分钟读350个字。已经拉开差距了,对吗?

第二次, 在教授了快速阅读法之后,一般读者增加到了150个字,增加了近2倍。但是你猜之前读了350个字的优秀读者增加了多少?答案是2900字,增加了近10倍。

这个结果使研究人员大吃一惊,因为一开始几乎所有人都认为,水平较差的读者进步会更大。

事实上,在有天赋的领域的投资回报率,才是最大的。

管理学之父彼得﹒德鲁克说“比起把一流的能力变成超一流的能力,从无能力到一般能力要耗费多的多的精力和努力。”

  优势发展观的第二大假设:只有部分行为可以被学会。

有些人不管怎么训练,当众讲话还是会紧张,哪怕他讲的很好,结束之后也会感觉很耗能。

但另一些人往台上一站就兴奋,哪怕已经很疲惫了,站上台就跟打了鸡血似的,50人的场子还不够,最好五百人、五千人。

那么,回顾一下自己的工作和生活:

哪些是做成了真的会有满足感的事情?

哪些是哪怕做坏了也依然还想再做,直到把它做好的事情?

哪些是你不会在意结果,非常愿意去做,能享受其中的事情?

以上三种事情都是可以去训练可以去学会甚至可以去变得卓越的部分。

反过来的那些事情,就是天赋上欠缺一些的,也许能做到胜任,但永远做不到卓越。

做成功了也没有什么满足感,做坏了就碰都不想再碰,怎么做都觉得找不到规律找不到章法很难投入其中的事情。

知识技能的补充是必要的,因为职场发展不会以你的想法为转移,但是当你胜任之后,你就要想我要在哪些事情哪些领域创造更大的价值。

  优势发展观的第三大假设:在任何一个领域,行业的佼佼者都以各自不同的方式,交付相同的结果。

看下面两段描述,猜猜谁会是最好的投资家?

 
左边这位是索罗斯,华尔街最被推崇的主流投资人,他崭露头角非常快,投资风格是大手笔的,用杠杆撬动能引起全球金融风暴的,总是先人一步提出规律,在投资领域提出了很多著名的理论。

右边这位是巴菲特,最开始的时候不显山不露水,因为他没有显示出一个好的投资人的那些特点。

他有一句名言叫做“一支股票你不想持有十年,那就十分钟都不要持有。”他的投资都是长线的,他对团队的考察是有没有10-20年的长远规划,产品服务是否真的能有可见的给用户提供的价值,所以他不投虚拟产品,不投互联网。

在之前的几十年都顶住各种诱惑,用他的策略去投资,因为那些是他看的明白的。

 
所以探索优势并不是一定要转换领域,而更多的是让你独特的优势恰到好处的发挥。

只要这件事情本身你不反感,那你就可以找到适合自己的方法,形成属于自己的风格。
▲作者:珊姐,曾经的HR小姐姐,现在的007er,未来的生涯规划师。其原创公众号“珊姐的奇妙心世界”(ID: iss_007er),关注个人成长,擅长女性魅力,深谙职场领域——有深度也有温度,欢迎关注。
 停下来  说一说 

你的优势是什么?
逻辑思维?分析?沟通?战略思维?……
越早发现自己的优势,越早领先同龄人!
(留言,也是一种“输出”的方式)

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一阶:5月25日——5月26日

二阶:4月26日——4月28日
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一阶:4月13日——4月14日

二阶:6月21日——6月23日
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一阶:3月30日——3月31日

一阶:5月11日——5月12日

二阶:6月7日——6月9日
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