工作不止996一种

996或许会迟到，但决不会缺席...







我最喜欢的民族企业京东又出大新闻了。

3月12日，有京东员工在脉脉上爆料，京东即将实行“995”工作制。

对此，京东大快消事业群公关总监刘力回应称：“我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入。”



以往，各大企业搞996都是偷偷摸摸的，现在，京东领先全行业率先制度化，引发了网友们的强烈反响，大家纷纷表示：

“听惯了996，看见995的第一反应居然是觉得不错。”

“东哥拿你当兄弟，你背地里留证据。”

“强制性自愿。”

同为企业家，看到这则消息，我热泪盈眶，甚至想为京东鼓掌。

支持多元化工作制，工作制不止996一种。





21世纪，我们已经进入多元化社会，工作制度也必须多元化，才能满足各行各业日新月异的工作需求。

工作制不止996一种。今天，我就为各位职场人士介绍几种时下最时髦的工作制，让大家全员潮人。作为唯一符合劳动法规定的当代工作制，955顾名思义，是指朝九晚五每天工作8小时每周工作作5天的双休工作制。

在我国，这种工作制起源于20年代，多见于国企事业单位，曾是老一辈人羡慕的铁饭碗。

但现在， 955就显得太oldfashion了，工作清闲收入低，不够时髦，已经濒临灭绝，很可能被时代淘汰。985包含在广义的995内，也是今天最主流的工作制之一。它和955看起来只有3个小时加班的区别，实际上却有本质的不同。

985通常是当代大学生第一份工作。每天比别人多工作3个小时，不仅可以激情加班，充实自我，更能够混到免费加班晚餐和车补，晚下班的鸟儿有虫吃，因此在刚毕业的大学生中非常流行。

不过，作为当代仅存的双休工作制，985常常意味着周末还要远程工作，两年985毕业就可以了，不建议长呆。

互联网行业流传着这么一句话：996或许会迟到，但决不会缺席。

工作第三年开始，很多人不甘寂寞，从985跳到了996，从此开启了单休的励志人生。

能在996工作，说明你已经是大公司的人了，不是湾区精英就是BAT或者4A员工，有排面，赚钱多，年终奖股票分红能甩开普通行业一大截。

与996相生相伴的则是大面积的发胖与秃顶，女朋友彻底绝缘，最终分化成单身狗与舔狗等多个犬种，经常在路边走着走着就崩溃了。如果你家也有996人士，请记住，出门拴绳，文明遛狗。007是一种返祖工作方式，灵感源自365天24小时全年无休捕猎的古代猿人，因此，007人士也被称为程序猿。

在所有工作制中，007可谓笑傲群雄，因为它最大解决了古往今来社畜最大的痛点：婚姻。

过上007生活，30岁就能北上广买房，女朋友哗哗往上扑，像相扑运动员一样，挣得多死得早，根本不愁没老婆。

能进入一家007的公司，是可遇而不可求的机会，一定要抓住呀。

很多人认为007是最累的工作制，其实不然，最累的工作制，当属211。

211工作制是一种惨绝人寰的制度，它广泛运用于学习/背单词/减肥/练琴/画画等多个领域，每天凌晨2点睡，下午1点起，每周正经工作1天，其他时间都沉浸在对虚度时间的无尽悔恨中。

007只是身体劳累，而211还要背负极大的心理压力，绝不是普通人可以承受的。在研究中心， 其他人都是007，只有身为CEO的我坚持211，这也是我作为企业领路人的一份担当与责任。886是一种新型工作制，它不是指朝八晚八每周六天，而是指用轻松喜悦carefree的心态面对工作。

游戏行业翘楚小岛秀夫，可以说是886工作制的灵魂人物，项目一直搁浅，每天在网上晒自拍，当你问他新游戏《死亡搁浅》进度如何了，他的回答永远只有一个。



007干到最后就是886，还有许多年轻人一毕业就选择886。无论是程序员还是三和大神，886都是他们的殊途同归。



科学研究认为，人一生只能吃九吨左右的食物，谁先吃完谁先走。

而研究中心最新研究也发现，人一生只能工作10万个小时，谁先加班谁先走。

在这个追求效率的时代，推出995工作制，正是出于为员工考虑的人文关怀，帮助他们在凡事上都快人一步，能者多劳，早干早走。

995虽好，可不要贪杯哟。



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