杰出雇主探访——梦想鸿图,信耀未来

 

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江苏鸿信荣获2019人力资源管理杰出奖
今天我们一起遇见江苏鸿信,看多彩职场



江苏鸿信系统集成有限公司成立于2007年,是江苏电信软件研究院,公司致力于ICT行业信息化应用解决方案的探索。鸿信公司把人才作为公司最重要的资产,拥有双通道发展体系,配备优质的职场专项培训,拥有企业内训师团队,践行导师带徒制度,让职场新人的梦想在此起航。

有梦想,看这里!秀未来,来这里!梦想鸿图,信耀未来。



人才理念
鸿信公司始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的理念,视人才为公司的最大财富;始终坚持以人为本,尊重知识,尊重人才,尊重创造,不埋没人才,不限制空间,竭诚为员工度身搭建充分施展才华的舞台,使员工个人价值伴随企业的成功得到最大的提升。
环境宽松和谐
努力为员工营造环境优雅、心情舒畅、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的创业环境。机制高效灵活。

坚持以人为本,贯彻人才兴企战略,始终做到尊重知识,尊重人才,尊重创造。不埋没人才,不限制空间,为员工度身搭建施展才华的舞台。
终身学习培训
这是一所增长才干的学校。在这里,你会发现学习已经成为生活中的一部分。鸿信公司有自己的省、市两级培训基地,已建立起较完善的员工培训体系,内部培训和外部培训相结合,课堂培训与网上自助培训相结合。公司鼓励员工在职参加各类学习与进修,并运用于员工岗位的调整和职务的晋升。公司已形成一支规模较大、素质优良的内聘培训师队伍,并充分利用中国电信网上大学,为员工提供免费便捷的自助培训,有力地支撑了各类岗位员工的技术业务需求。
职业生涯设计
不断完善员工岗位晋升制度,在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路。你可以成为优秀管理人才,或是技术业务专家。
薪酬福利关怀
根据公司发展战略和员工自身成长的需要,提供具有市场竞争力的薪酬福利。除参加国家规定的社会基本保险外,以人为本,建立企业年金、企业补充医疗保险制度以及为员工提供住房公积金、住房补贴、带薪年休假等优厚、齐全的福利待遇。并向关键岗位和核心员工倾斜,兼顾积累贡献,有效调动员工的积极性,对保留优秀人才起到了很好的作用。




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