有事没事,加加班再走
逻辑没毛病:反正你们回家也是浪费时间,为什么不把时间浪费在办公室里呢?...
还记得那句对已婚中年人的描述吗:
“到家后总喜欢在车里多坐一会”。而很多年轻人,
已经习惯下班后在办公室多待一会了。
很多企业崇尚996、995的工作制,
“强制性自愿”。也有时候,只是一种惯性,
有事没事,“加加班”再走。
现在约年轻人晚上吃饭很难,
一问就是:“我在加班”。
可是你白天找他们聊天,又一直在线。
上天下地,活跃在各种聊天群里。一边努力,一边要假装更努力。
久而久之,就佛了。
美国一项研究表明,在8小时的工作时间内,一位上班族平均只把2小时53分钟用在了工作上。
来看看“忙碌”的年轻人的职场实录:
01
我走过最深的路,
是老板想让你加班的套路
@平亮 互联网市场部
年龄:28 月薪:1w5
我工作的第一家公司原本是不加班的。
有一天空降了一个总监,不太服众。
就想通过强迫加班,来体现他的威严,
那天开例会时突然来一句:大家每天的时间还是很充裕啊,是不是要为公司多付出一点?
说的特别认真诚恳,大家都笑了。
他坐在最左边,门在最右边。每个人起身他都能看到。
公司六点半下班,他有事没事都要坐到七点半以后。
有时候他是真加班,更多时候他只是坐在那。
每次他离开办公室的时候,有人通报“走了!”
然后大家“哗“的一下全站起身。
接下来我去了一个互联网广告公司。
这个老板为了让我们加班想了好多办法。
刚开始,他苦口婆心,“公司事那么多,人也没那么多,大家挥洒挥洒青春......”
大家下班时间还是该跑就跑。
接下来,老板不知道在哪听了招,买了台球桌、Switch 等一大堆娱乐设施回来。
刚开始我觉得,有病吧,才不玩。没多久我也加入了。
六点下班时间一到,大家就冲去抢台球杆和switch。
玩了一会心甘情愿回去继续工作了。
而且这还真有好处,平时你去找各种设计部,产品部的人给你改东西,人家老爱答不理的,打了几次台球,都愿意给你弄了。老板后来又弄了个VR设备回来,还有家庭影院。
一个月后我突然醒悟过来。
怎么有种老板养仓鼠的感觉?
02
新人要融入大集体
就得陪着加加班
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