兼具“困惑”与“打拼”,《我和我的经纪人》描摹了怎样的青春图谱

 

通过真实记录,将职场深度还原。《我和我的经纪人》在呈现经纪人与艺人工作日常同时,意在传递 “专业的业务能力+积极的职场态度=健康的青年职场文化”的价值观念。...



通过真实记录,将职场深度还原。《我和我的经纪人》在呈现经纪人与艺人工作日常同时,意在传递 “专业的业务能力+积极的职场态度=健康的青年职场文化”的价值观念。

“作为一个母亲,为了孩子我会做出很多改变,会磨掉之前特别‘自信’的那些东西。”在与壹心娱乐CEO杨天真的对谈中,艺人张雨绮一时哽咽。

以职场为切入点,腾讯视频《我和我的经纪人》将经纪人与艺人的工作原貌呈现于节目中,试图通过这些人在职场中的打拼,传输正向职场文化与价值观念。首期节目在3月17日首播后,诸多话题引发关注。3月24日,节目第二期上线,经纪人与艺人的工作状态迎来新的样态。

一样的“职场”,不一样的成长


当下职场环境竞争日益激烈,社会对青年职业人群提出了更高要求。节目将镜头聚焦处于不同职业发展阶段的年轻人,能够看到,在呈现艺人与经纪人的职场细节和问题之余,《我和我的经纪人》也在努力为初入职场的青年群体带来一份“成长指南”。

在《我和我的经纪人》中,职场环境被深度还原。节目以真实公司(壹心娱乐)为叙事对象,尽可能客观地呈现杨天真、一娃、筱雅、琪仔、浩浩等职场人的工作状态。

节目开场,面对严峻的行业环境,壹心娱乐员工在年会上彼此坦诚;工作例会中,商务、经纪人一同探讨艺人的规划方案;日常工作状态下,经纪人与艺人互相帮助共同成长。通过对工作环节的多维呈现,节目的代入感也渐渐增强。
在真实的呈现下,节目中职场人的决策方式与处事方法,也为屏幕前的年轻观众带来了些许思考。例如杨天真的果断、经纪人筱雅的耐心、经纪人一娃的干练、琪仔的努力追赶、浩浩的严谨与体贴等。节目呈现的是一个大型的职场坐标系,人们都可以在这个体系中找寻自我投射

在企鹅影视天马工作室总监、《我和我的经纪人》监制李笑看来,每一个人都不是孤立的,每个人如何面对自己的成长困境?如何面对合作伙伴?作为职场人,需要想清楚自己想要的是什么,自己为什么还在坚持,这是节目最想传递的核心表达——希望节目能真实反映当下中国职场生态,引起职场年轻人的共鸣。
真实自有“吸引力”
节目首期播出后,有观众评价:“这档节目更像是一部经纪人行业的纪录片”。

把平日秘而不宣的经纪人从幕后推到台前,真实展现艺人镁光灯下的生活,“非虚构”的呈现形式让节目更具现实感染力。
在节目的两条叙事主线中,一条为经纪公司直面行业困境与个人问题。杨天真退租一间办公室宣示公司需要开源节流,宣传经纪琪仔因跟不上艺人白宇的成长速度而在车内啜泣,经纪人一娃面对新项目的压力,筱雅面对张雨绮的职业“瓶颈”,浩浩面临乔欣的续约问题开始焦虑。

另一条主线聚焦艺人。节目也直视了张雨绮通告减少、乔欣合约到期等现实问题。杨天真说,“我们遇到的困扰,我们在工作中的难受,我们对自己的怀疑,其实都是一个非常真实的过程。”节目让真实并非流于表象,而是得以更直观的呈现。
对于每一个成年人而言,工作是一种生存本能,可以看到,四位艺人和经纪人面临的职场困惑与普通人无异。节目中的真实,并非是一次满足于“猎奇心理”的精准投喂,而更像是对当下职场环境与青年人群的一次深度照拂
青年文化的正向传输
纪实手法能打动人,并不在于方式而在于呈现内容。节目有选择性地攫取艺人与经纪人工作中的素材,在故事化构筑的同时,也注重正向职场文化与价值观念的表达

在节目所呈现的职场中,认真与努力几乎是贴在每个人身上的标签。
乔欣在合约到期前说,“我只想一天不停的工作”;杨天真对员工表示:“我接受你们所有的不满意,我期待跟你们一起面临、面对人生跟解决问题,但当你们想离开这里的时候,我们也会心怀祝福,并且一如既往地支持你们”;一娃在例会上对“客户”朱亚文做认真仔细的画像分析;琪仔在方案被否决后哭着自己平复……这些细微处的真挚表露,也无形中宣示了专业、敬业、向上的工作态度,印证着节目“专业的业务能力+积极的职场态度=健康的青年职场文化”的价值观念。
同时融于节目中嘉宾言谈与抉择中的,还有更深层的人生态度和思考

面对事业低潮,张雨绮表示,世界上只有两种状态,开心和不开心,一定要选一个的话,那就只能让自己开心点;在与壹心娱乐合作的第五年,朱亚文开始思考自己是谁,想要什么;乔欣面对即将到期的合约,开始寻找自己内心的答案……

在这些人生必答题面前,每个人都是考生,节目为观众提供了一个共同思考、由人到己的共情窗口。

作者:何久

编辑:王海婷 侯雯慧

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