一大批「996」文案来了

比起996，这些职场文案更扎心...



人在职场，身不由己。

很多时候，不得不去忍受。甚至安慰自己，这是成长的必经之路。但也有那么一些瞬间，想跟「996」这些所谓职场法则告辞。

下面这些职场文案，很可能是你果断辞职的原因之一。

996不可怕，没有加班费的996才可怕。有没有这样一个面试问题，曾经难倒过你。

“你愿意加班吗？”

“有加班费吗？”

“自愿加班，你说呢。”

大公司靠文化，中公司靠制度，小公司靠的领导个人魅力。领导的不作为，往往是压倒工作的最后一根稻草。

潜规则会驱赶走一批正义之心。年轻人的表达很简单，不接受，也不会违背意愿。既然潜规则无法被消灭，那就远离它。每一颗炽热向上的心，都会被原地踏步的职位和薪水给浇灭。还有，升职不升薪更是耍流氓。钱是最好的燃料动力。要想公司跑得快，就要给员工多点钱。现在生存条件太艰难，工作别谈什么热爱，谋生才是重点。

合适的KPI让人上进，不合理的KPI使人发疯。为了业绩达标，为了不扣工资，可能会进入一个恶性循环。刷数据，走歪路，走投无路，最后另谋出路。

部门混乱的管理环境，会滋生怨气。而把自己的责任推卸到别人身上，更是会引火上身。有多少人像我一样，可以背负KPI，但不接受背锅。

复杂的人际关系，会难倒一批年轻人。职场上的勾心斗角，你们慢慢玩，我就不奉陪了。如果一定要站队，我只站自己。

人就像树一样，需要足够的成长空间。一旦到了天花板，就会非常憋屈和难受。选择能自然生长的地方，很有必要。

最后，不怂恿任何人辞职，但希望你能有随时辞职的勇气和能力。对于996，无论是接受还是拒绝，只要是主动的，就没啥可怕的。

在努力的人面前，工作都会变得快乐。

祝你周一快乐。

策划：黑小指

文案：黑小指、吴有一、Aye

插画：pinterest.com

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