最残酷的职场法则:要么拼,要么滚!
最近关于“996工作制”的话题在网上引发了一片热议。一些互联网大佬们也纷纷加入了“996”事件的讨论圈。图片...
最近关于“996工作制”的话题在网上引发了一片热议。一些互联网大佬们也纷纷加入了“996”事件的讨论圈。
图片来源:百度截图
所谓的“996工作制”,即从早9点工作到晚9点,一周工作六天。
“996”为何会一下子成为爆点刷屏?其原因主要是因为随着社会的发展,市场竞争越来越激烈,尤其是在互联网行业的高速发展下,“996”已经成为了加班族的“标配”。
要么拼,要么滚!
当有人问起:“我们要不要接受996”、“能不能拒绝这样的加班安排”的问题时,多数人给出的答案是:我们没得选择,要么拼,要么滚!
在小A就职的一家互联网公司,从去年开始经济大环境不好加上公司业绩下滑,公司已经裁掉了差不多15%的员工,据说计划减员30%。
对于小A而言,现在显然不是换工作的好时机。但是,人员缩减后,该干的活儿只会是有增无减,延长工作时间,加入加班的大军就成为了必然的结果。
“地球不爆炸,我们不放假”
这样的调侃背后,也折射出一种无奈。这样高强度的工作模式,已经是很多群体的工作常态,除了之前提到的互联网从业者,还有媒体、医护、科研人员等等。
行业的特殊性时加班成为了日常现象,加上人们对生活的要求已不再停留在解决温饱问题的层面,为了理想,为了拼一个美好的未来,很多人都选择了负重前行。
从互联网大佬们近日的言论不难看出,他们认为“996”是奋斗者的代名词,理由是“你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”
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