马云看了想打人，这部岛国职场剧有意思

最近，996这个话题，可以说是风头正劲，争论和观点层出不穷，而且波及了各行各业。

就在上个礼拜，有记者做了一个实地探访，看看哪家互联网公司最晚熄灯。结果不用想也知道，社畜们的下班时间都是零点起步的节奏。

不过让人小小意外的是，探访那天，阿里的熄灯时间最早，杭州总部凌晨一点零五分就开始陆续熄灯下班，

而当天最晚的则是新浪，半夜两点依旧灯火通明，探访的记者都熬不下去直接退散……就在我们热论996现象的同时，一部描写日本社畜生活的新剧突然冒了出来，第一集就在豆瓣获得了8.5的高分，剧名充满硬刚996的气质——《我，到点下班》（又名《老娘不加班》）。这个剧名，简直就是广大社畜的内心写照。

毕竟在当下的职场环境中，“到点下班”几乎成了“一直被提起、从未实现过”的终极梦想。同时，这个剧名也给观众耳目一新的感觉。

因为以往我们接触到的日本社畜题材，基本都是苦逼画风，比如《我在一家黑公司上班，已经快撑不下去了》、《我们无法成为野兽》、《我想一周休四天》等等。

然而在今天聊的这部剧中，女主角东山结衣，却能始终贯彻“老娘不加班”的强硬理念。

东山在一家互联网公司上班，是个开始带新人做事的前辈，同时也是公司里的一朵奇葩。因为她每天一到下午6点下班时间，就会立刻从座椅上弹起，匆匆打卡“飞出”公司。而下班后，她的第一个目的地，多半是公司附近的一家中国餐馆。

因为那里6点10分之前啤酒半价，再来一屉完美的小笼包，直接组成她幸福的一天。

可以说，女主每天急匆匆奔出公司的原因，有相当一部分是因为吃……而就在她在餐馆大快朵颐的同时，公司的同事们则在苦逼地加班，吃饭都要见缝插针。这种忙碌，在女主身上完全找不到。

她不仅每天到点下班，每年还会用掉年假，做个身体检查，顺便再来个舒舒服服的马杀鸡。没错，作为一个互联网人，女主是全公司最“不上进”的一个。

就像片头展现的那样，在人们纷纷挤破头往前赶的职场，她偏偏逆着大方向，停留在原地。这种行事风格在公司里传开，引发了某些人的不理解。

其中最有意见的，要数女主的同事三谷，她同样是个资深老员工，但行事风格和女主大相径庭。

女主最喜欢说的“下班”二字，在她听来如同噩耗降临。没错，三谷是个标准的工作狂，全年996，从来没有迟到早退和休假。

一旦碰上个大项目，她就是冲在最前面的那个。之所以这么拼，是因为三谷初入职场时赶上了就业压力最大的时期，为了生存下去，她习惯了“玩命式上班”的工作风格，十年来对自己严苛要求，不敢懈怠半秒。三谷信奉“燃烧自己、服务公司”的理念，对手下的新人也严格要求，但偏偏新人不给力，搞得她经常在公司瞪眼着急。所以可想而知，在三谷眼里，每天到点下班的女主，就是个道不同不相为谋的废柴队友。但是之后三谷发现，女主并非是个浑水摸鱼的老油条，她每天来到公司就迅速进入工作状态，跟进项目、回复邮件，8小时内一直在全速运转，从不偷懒。而相比之下，某些同事每天晚上拼命加班，其实都是因为白天的时候一直在摸鱼。说到这里，其实就能看出这部日剧并非是简单粗暴地喊着“打倒996”的口号，为广大社畜出气泄愤，而是通过片中的人物和种种细节，客观讨论职场现状。

首先，女主的设定就是对“到点下班=混日子”谬论的华丽打脸。

虽然下班时，她跑得比谁都快，但上班的时候，女主的工作效率却足以秒杀众人。可以说，她下班时的轻松，都是上班时的紧张高效换来的。但这种工作方式并没怎么激励到周围人，反而潜移默化地影响了大家对女主的看法，觉得她每天到点下班，一定是个遇事就围观吃瓜的冷血员工。而剧中的三谷这个人物，则从另一个角度反驳了“996是福报”的观点。

表面上，全年996燃烧自己的三谷，的确取得了一定的工作成果，但代价却是自己的健康。

结果好不容易拿到的加班费，转手就奉献给了医院，到头来这个班加得一点都不划算。另外，三谷在培养新人时，也暴露了自己管理能力不足的问题。

她每次对新人提出严苛要求，理由就是“我们当年都是这么过来的”。

但殊不知许多年轻人并不接受这种工作理念，对她的督促满不在乎。这种简单粗暴的沟通，最终导致三谷手头的项目还没做起来，就先气跑了新人。同时，这个一闪而过的裸辞新人，某种程度上也讽刺了那些上班就划水的人。

她之所以被三谷责骂，是因为没有做好本职工作，而且出错后的第一反应就是自我狡辩。之后，这个新人因为受不了三谷而裸辞，看着潇洒，实际上十分不负责任——

临走前，她擅自改了公司电脑的密码，导致正在进行的项目中断，并扬言要想知道密码，除非三谷跪地道歉。

这样的员工，我想不管跳槽到哪儿，工作都不会顺风顺水。单从以上情节就能看出，《我，到点下班》剧名很任性，观点却十分客观全面。

如果把那句“抛开剂量谈毒性就是耍流氓”套用过来，可以说这部剧的核心观点，就是——抛开实际情况空喊“打倒996”和“996是福报”的人，都是在耍流氓。

剧中的女主，就是带着观众深入思考工作这件事的关键人物。她之所以固执地坚持到点下班，是因为曾经遭受过996的身心迫害。但她没有一味地埋怨和忍受，而是想清楚后立马请辞。

之后在寻找新工作时，她主动提出自己到点下班的要求，经历过N次面试失败后，才与现在的公司一拍即合。在这种主动的选择之下，女主达到了很多社畜的理想生活状态——每天上班干劲满满，下班后肆意享受生（美）活（食）。不仅如此，她并没有一直停留在自满的现状，而是用自己的实（吃）际（货）行（属）动（性），去感染被工作折磨得不成人样的三谷。

最终，不仅化解了对方对自己冷血的刻板印象，也让三谷这个工作狂开始重新审视工作与生活之间的关系。说白了，996只是一个职场话题的切入点，最重要的是每个人如何在其中找到一个适合自己的平衡点，而不是在这场有关996的争论中迷失了自我，简单粗暴地认定“加班=没人性”、“到点下班=不能拼搏”、“996=成功法则”。值得庆幸的是，实际生活中跟女主同样清醒的人也有不少。

比如开头提到的媒体探访，记者在蹲点的过程中，也采访了不少深夜才下班的人。

其中一部分对于当下996式的生活并不介意，或因为年轻有精力，或因为单身一无所有……但是，没有人愿意一直停留在这种状态，毕竟这不是一个科学的作息时间。

视频里最后一个小哥的回答最为精彩，在被问到“给到什么样的薪资会接受996”时，小哥直接不屑地一笑，回答——这或许才是当下社畜最真实的状态。说到底，愿意投入多少精力工作，是每个人都会面临的职场选择问题。

很多人都可以为了生存而奋斗打拼，但这并不意味着他们愿意接受压榨。即便各位大佬一直高喊“混日子的人不是我的兄弟”，但那个被口号洗脑的时代，早该退场了。

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