三个数字惊醒了大半中国人，年轻人你的极限在哪里？

当代年轻人加班图鉴。...

“今天，你996了吗？”“不好意思，我一直007。”

996工作制，9点工作到晚上9点，每周工作6天。最近，这类起始于互联网公司，风靡各行各业的隐形加班制度频频顶上热搜，让网友大呼“一朝回到解放前”。有行业大佬认为996是菜鸟晋级精英路上必修的课程，年轻的时候不996，什么时候可以996？对此也有很多打工族实名抵制：宁可不婚不育不买房，也要逃离996。

终于，在一个不加班的双休日，我们见到了几位真实生活在996环境中的从业者……

╱ 如果加班是种宿命，996是什么？╱

@Allen，工作6年，从事互联网Marketing

用996来定义“空中飞人”Allen还不够，他是一位标准模式下的“007”（从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时工作制）。他每天的工作时长保持在14-16小时，每个月加班105小时，大约比常人多出13天的工作时间。

“如果你足够享受工作状态，就不会觉得这是制度，我觉得自己还是块海绵，需要吸收更多的水分”。也许你认为Allen已经够拼了，其实“007”的两个朋友比他还忙，同城的三人要想临时组一顿饭局，需要花整整两年才能约成功。

@Simon，工作14年，IT研发人员

对IT人员来说，不是在加班，就是在准备加班的路上。

从Simon半年度的报销记录来看，为了更好地服务工作，他接近一万元的开支全用在了来回通勤的路上。晚上11点打车回家，老婆孩子都已经睡着了，第二天醒来，妻子已经送孩子去上学，一年到头和家人同框不了几次，睡在身边的枕边人成了最熟悉的陌生。

赚到了钱却丢了生活，他苦笑着说：“我是住在家里的，但是和不住在家里又有什么区别呢？”。

@晓晓，工作1年，电商平台商务运营

晓晓还记得当年面试的时候和hr无比真诚的那个坦白局，“我们公司一周上班6天，周末单休，早11点打卡，晚8点下班，但是加班情况比较普遍，你能接受吗？”

因为初出茅庐，缺少工作经验，入职以后的她怎么也没想到，晚上九点回家=最早离开办公室，努力工作=没有朋友，没有恋爱，没有周末，而来自爸爸灵魂的拷问更是压垮她的最后一根稻草：喏，难怪你没有男朋友。

毕业一年后，她没能走上领导口中升值加薪的巅峰之路，反而认清了自己想要的并不是“有心工作，没命生活”的剥削人生。

╱ 不选择996，就是不选择奋斗？╱

在那些反对996的声音里，我们听到最多的不是废柴们不愿意上进的抱怨，更多的是来自那些在行业里存在晋升空间，并且想要有一番作为的人，对996彻底沦为成功学附庸的不满。

特别是在当下行业环境里，普遍存在着拿着965的工资，干着996的活这样不平等的现状，让大部分人理性地认为因为过度加班，放弃生活和健康显得非常不值得。

“我可以选择自己加班，但如果规定我必须加班，会让我觉得自己不被尊重。”

作为一枚程序员，小鬼心里一直藏着一个让代码推动世界的愿望，他不仅不拒绝加班，相反还会选择在周末主动去公司报道，不觉得牺牲了自己的私人时间，而是以获得因为项目顺利推进带来的成就感为乐，他更支持公司赋予员工弹性的工作时间，因为拥有了自由选择的权利，反而会更加驱动内心去提升工作效率。