【译文】超级顶薪条款不仅没有解决矛盾，反而引出了更多的问题

联盟在周四公布了本赛季NBA最佳阵容的投票结果，克雷-汤普森这才发现，失去这份荣誉会使他无法在今年夏天与金州勇士的续约谈判中获得一份超级顶薪合同。...





联盟在周四公布了本赛季NBA最佳阵容的投票结果，克雷-汤普森这才发现，失去这份荣誉会使他无法在今年夏天与金州勇士的续约谈判中获得一份超级顶薪合同。汤普森脸上出现的失望——也许更多是因为与这份荣誉的失之交臂而不是无法获得更高的收入，让人看着不太舒服。相反的，夏洛特黄蜂的后卫肯巴-沃克入选赛季最佳第三阵容，这意味着他有资格在今年夏天与球队签下一份巨额合同。这也使黄蜂陷入了进退两难的境地，他们需要在尝试提升已经连续三年与季后赛失之交臂的阵容的同时又要兼顾这位队史上最佳球员的合约问题。汤普森和沃克的情况最终都导致了一个相同的问题：NBA的超级顶薪条款真的适用于所有球员吗？

日益增大的顶薪合同在这之前已经导致了些许问题，例如像安东尼-戴维斯和科怀-伦纳德的离队问题，他们告诉球队不会在合约到期后接着签署大合同，试图利用合同条款来让球队提前交易他们。最佳阵容的评选进一步加剧了最近一届的劳资协议未曾预料到的那些后果的影响。值得指出的是，从理论上讲，超级顶薪条款的设计是为了在联盟中创造公平的环境。它允许球队向自己培养的球星提供巨额合同，这将阻止这些球星离开。但是，超级顶薪条款是在凯文-杜兰特离开雷霆加盟勇士后生效的，这并不是巧合。我们稍后会回到这个条款的有效性上来，但是现在，让我们讨论一下它对各方来说是多么令人沮丧。



从一开始，媒体就处于一个有些尴尬的位置，因为他们对于奖项的投票会对这个联盟最好的球员们的潜在收入造成影响。在我认识的媒体中，没有人真正把这份责任放在心上。虽然大多数人都非常认真地对待这次投票，但NBA仍然会给那些做傻事的人投票权，比如有人把德维恩-韦德选入最佳第二阵容，这十分令人尴尬。不幸的是，我不知道是否会有更好的投票系统。球员参与全明星赛的投票过程并不是一件容易的事，而让其他球员在监督他们同时代球员的合同方面发挥一定的作用，也可能会导致其他一系列问题。我不期望任何人在这个过程中同情媒体，他们也不应该这么做，但是值得注意的是，没有人应该被赋予如此大的权力。

对于球员来说，超级顶薪也迫使他们做出一些不公正的决定。我在之前也提到过这个观点，但是没有球员应该在使自己的收入最大化与赢球可能性最大化之间做出选择。沃克在这个休赛期中会一直处于一个奇怪的位置。他对黄蜂至关重要，他也配得上他所挣的所有钱。但是如果他想要与黄蜂无力签下的超级明星一起打球呢？如果沃克想与洛杉矶湖人的勒布朗-詹姆斯一起打球，他需要在下一份合同中放弃大概8000万美元。这完全是扯淡。在任何情况下，当超级顶薪条款束缚住一个球员时，他实际上是被迫在最好的篮球环境与通过出色表现赚到的更多的钱之间做出选择，这是不公平的。

同时，黄蜂处于一个舒适的位置吗？黄蜂并不一定要给沃克一份超级顶薪合同，但是这对一个多年来一直是球队核心的球员来说，这可能是一种疏远甚至是侮辱。黄蜂迫切需要重新调整他们的阵容，但是当一个球员的工资占到球队工资帽的35%时，这就变得更加困难了。沃克是一名出色的球员，也是一位合格的全明星。但是当他和扬尼斯-阿德托昆博或是斯蒂芬-库里工资水平一样时，黄蜂想要组建一支冠军争夺球队就变得难度重重。再说一遍，没有人要求黄蜂把余下的所有钱都给沃克，但是如果他离开球队，黄蜂离总冠军更进一步了吗？

那么汤普森呢？尽管他是球队连续五年进入总决赛的关键成员，但是他无法获得一份超级顶薪合同，这公平吗？像鲁迪-戈贝尔和布雷克-格里芬这样的球员是真的有一个比汤普森更加出色的赛季，还是他们是最佳阵容评选中场上不同位置的受益者呢？让球员们远离超级顶薪的影响是深远的。卡尔-安东尼-唐斯也没有获得超级顶薪的资格，这为明尼苏达森林狼节省了数百万美元的工资帽和奢侈税。与黄蜂相比，这是不是让森林狼的球队建设变得更容易了呢?

这里有太多线索值得我们留意。一些小市场球队中最好的球员因为更高额的年终奖而离队，但球队实际上获得了好处。而其他队伍则被可能导致球员老化问题的巨额合同限制住，特别是联盟中实际上只有极其少数的球员是配得上占据如此大比例工资帽的合同的。球员在许多情况下，必须在最好的篮球环境与本质上是受贿的大合同之间做出选择。超级顶薪条款在整个NBA都制造了问题，我也不确定这对联盟中的公平是否有利。



首先，我们已经看到了许多球员因为个人利益而放弃了本可以获得的巨额合同。尽管超级顶薪是为了让球员留在各自原本的城市，但是伦纳德和戴维斯都放弃了这笔钱而离开球队。同时，像俄克拉荷马雷霆和华盛顿奇才这样需要解决类似合同的球队，并没有在留下自己的球星中获益。如果要说有什么的话，那就是为组建一支总冠军争夺者球队制造了更大的障碍。(同样值得一问的是，NBA是否应该追求球队之间的平等。在某种程度上，机会均等很重要。像顶薪合同和奢侈税这样的条款似乎带来了比亚当-萧华所预想的更大的问题。)

整个体系仍处于一片混乱之中，几乎肯定的是，下一届劳资协议需要一次彻底的改革。这是很多人曾就这一点提出的解决方案，但一个好的开始可能会使NBA最佳阵容不再具有往日的地位，因此全联盟最好的15名球员其实是需要被认可的。NBA也需要考虑对超级顶薪条款实行根本的改革。可能这种合同应该被允许由任何一支球队提出，而球员的母队可以获得工资帽在某种形式上的突破。

就目前而言，没有人胜出。媒体不想承受成为这些合同的决定因素的压力。球员不应该在争夺冠军和额外8000万美元之间做出选择。球队也不应该因为想要留住最好的球员而陷入工资帽麻烦的地狱之中。NBA最佳阵容的评选应该是对球员近一个赛季最优异表现的庆祝。相反，它现在为了一个醒目的警示，提醒人们当前劳资协议正在制造更多的问题，而不是寻找解决问题的答案。

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