成长是件让人上瘾的事情。...

大家好，我是 Taka ～

周六了，响应大家的呼声，聊聊这部韩国综艺：《新职员诞生记》。

8个想要成为律师的年轻人，经过重重筛选，一起进入律师事务所实习，实习期过后，只有2个人能够顺利转正。

节目记录了他们从第一天上班开始，不断迎接挑战，飞速成长的全过程。

豆瓣 9.6，国外口碑综艺第一名。

可以说的东西很多。但 Taka 觉得，这部综艺最值得称赞的，是真实。

它呈现出了每一个刚刚进入职场的年轻人都会经历的「笨拙」：

第一次面试时的紧张。第一次面对陌生同事的尴尬。

第一次跟前辈吃工作餐的不知所措。



有网友评论说：「仿佛听到了当时新进职场时自己忐忑的心跳。」

继续往下看，你会发现这简直是一部针对职场小白的真人秀版「教科书」：

• 工作中如何与人沟通？
• 如何整理资料？
• 怎么跟客户递交名片？
• 工作文件应该怎么写？

每一个场景，都值得反复推敲琢磨。

这其中，让 Taka 印象深刻反复思考的点，是这些：

「谁才是职场需要的好人？」

《新职员诞生记》的副标题是：好人。

所谓「好人」，其实就是最后能够被律所录用的，优秀的人。

那么，谁才是律所需要的「好人」？

职场上的「好人」，要满足什么条件？



要回答这个问题，并不容易。

首先，「好」不等于「完美」。

就拿现在最受大家期待的林贤书和李时勋来说。

林贤书的专业能力非常出众，对很多问题有自己的思考和洞察，自主性强。

李时勋不仅专业过硬，还非常严谨踏实，团队协作方面也有很成熟的表现。

但就是这两个神仙级别的队友，也有自己的不足。

有主见的林贤书想要在工作中保持个性，在求职简历里用了无厘头的大头照。

在还没有展现出自己实力的时候，这样的做法其实非常冒险，让律师们在评价到他时，都会提出这样的质疑：工作里这么鲜明的个性，真的能让委托人信任吗？

沉稳踏实的李时勋，也有自己的问题。

第一次交工作任务，因为太过完美主义，晚了快一个小时。如果是紧急需要的材料，很可能会影响正常工作的开展。

认真的另一面是不够灵活，有观察员就评价他：处理问题还「停留在教科书层面」，对实际情况考虑不足。

看来，职场上并不存在所谓的「完美」。

放大自身优势，别让短板影响自己的发挥，才是我们应该努力的方向。

除了他们俩，其余几个人也各有各的「好人」属性。

比如，第一次见面，大家都很尴尬，用小零食轻松活跃气氛的「破冰担当」李周美。

比如，持续努力，稳稳进步着的金多京。

再比如，在准备答辩书的过程中，为了找到核心资料，李刚浩不仅打电话咨询了专业人士，还整理出了录音记录。

就是这个小小的动作，得到了老师们的一致称赞。

「优秀」也许没有统一的定义。但有时，能够比别人多做一点点，你就赢了。

「细节的重要性」

在前两期节目里，实习生李相浩频频踩雷：

上班迟到，要求4个小时完成的任务，提前2个小时就提交了。

结果就是，没有找全需要的资料，甚至还出现了错别字。

这样的错误在专业的律师看来，是致命的：

甚至会影响自己的职业发展。

同样是书面材料，李时勋交出的结果却得到了一致认可。

他认真研究了导师给到的参考格式。

不仅内容严谨丰富，还用粗体标注了重点。

Taka 想说，刚刚进入职场，每个人做的都是「小事」。

而正是在这些「小事」上的表现，决定着你在未来能拿到什么样的机会。

因为很多时候，塑造我们职业形象的，往往是那些我们不太重视的细节：跟顾客递名片的姿势，开会时的表情和动作，日常的沟通方式。

每一个动作，都影响着同事、客户给你的「打分」。

重视细节的背后，其实是为他人考虑的意识。

要为一起工作的同伴考虑，所以交出的工作成果，最好让别人拿到就能直接用。

要为法官考虑，所以文字要清晰明了，方面理解。要为委托人考虑，当知道自己的工作关系到他人的切身利益，就不会放纵自己的马虎散漫，就不能允许自己随便对待。

身在职场，如果在做每件事情的时候，都能问自己一句：

该怎么做，才能让整件事情因为我，往更好的方向发展一小步？

这样的人不管在哪里，都会是让人愿意信任的「好人」。

「怎样面对竞争？」

8个实习生里面，有3个是首尔大学的毕业生。



这其中，林贤书是汉江音乐节的铜奖获得者，李时勋拉小提琴更是到了可以当课外辅导老师的水平。

可以说，这是一场优中选优的比赛。

残酷的规则下，自然免不了激烈的竞争。

没有比较的心理，是不可能的。

每次公布排名时，看似轻松的笑容背后，都是暗暗下定的决心：

下一次，要更好。

让 Taka 欣赏的是，实习生们对竞争的态度。

就像林贤书说的：课题是要赢的，可是 ，也要记得，不能赢了比赛，输了人生。

对于他们来说，坐在旁边的，既是竞争的对手，也是朝夕相处、一起克服困难的朋友。

这让节目虽然残酷，但也处处让人感受到温暖。

比如，大家为金多京过生日。

为了躲开生日主角的视线，几个人慌慌张张地准备蛋糕插蜡烛，手忙脚乱又很开心，让人觉得这就是几个单纯的大孩子。

比如，李周美因为工作压力太大，终于没忍住，在洗手间哭了。作为组员和竞争对手的宋智元赶紧跑过去安慰她：当然会流眼泪啊。

再比如，第一期节目，看到独自在一旁坚持做完任务的李时勋，林贤书走过去说：

就是因为知道太多了，所以更累了吧。

就像在跟另一个自己说话。

一天天的并肩作战里，你会发现，竞争最激烈的对手，不知不觉，已经成为最懂得你的人。



他最能理解你的软肋，也最能欣赏你的光芒。

Taka 一直相信，对手是帮助你成长的人。

越是让你念念不忘的对手，越能激发你的潜能。

毕竟，在漫长的职业生涯中，我们追求的，不是超过身边的那几个人，而是不断优于过去的自己。

就像场外观察员李时远说的：

最棒的帮手就是最棒的对手，这就是为什么风筝在逆风里比顺风飞得更高。

因为你，我想做一个更值得的对手。

因为你，我成为了更好的人。

「成长是最强的毒药」

「成长」是这部综艺的关键词。

几个年轻人，在每天的挑战和问题里，调整自己，超越自己，那种不顾一切努力的状态，让 Taka 很有感触。

关于「成长」，很喜欢节目里一位律师的比喻：

像海绵一样，从每天的经历中吸收营养。

这个过程并不容易，需要你不断离开舒适区，忍受不适。

有时候，就算努力了，也很难达到自己的预期。



但是，没有人能够拒绝成长。

就算是经验丰富的律师前辈，在接手一个案件时，也要反复练习。



蔡胜勋律师更是对后辈坦言：自己在准备案件的时候也会一直很紧张，直到胜诉判决下来的那天。

不管是因为职业理想，还是出于「就是要做到」的信念，每一个对自己有要求的人，都会追求更高的标准。

这种不断超越自己的感觉，简直就像毒药一样，让人上瘾。

这也是《新职员诞生记》给我们的启发：

成长是一场持久战。不需要伪装成别人的样子，也不必急于看到现成的结果。

做真实的自己，追求持久的进步。

做到这些，你就会是那个独一无二的「好人」。今天的分享就是这些。你还看过哪些给你带来思考的综艺节目？在留言区分享给 Taka 吧！


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