打造标准化员工成长体系，让公寓人效提升80%！
管好部队带好兵，打造高效公寓人才管理体系！...
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此前达摩院线下交流会上有个房东分享，创业做公寓至今3年，并肩战斗的5个老员工在半年内纷纷离职创业，原有客户维持困难，业务线几乎撑不住。而有些公司的业务团队，却能在短时间内做出超强业绩，新人入职，一个月可以出房51间，远远超过预期实力。
这两件事情告诉我们，高效的人才，稳定的业务团队对公寓发展来说至关重要。想要服务好租客，首先得有好员工，好团队！
然而，现在很多公寓企业最缺乏的就是人才管理能力。怎么招到有战斗力的员工？如何通过系统化的的培训、考核、晋升机制，让优秀的员工更优秀，并且能为公司产生高业绩？知道有问题，但怎么做好缺一直无解。
公寓达摩院丨落地干货交流会·郑州站将于6月27日（下周四）火热启动，我们将为您分享公寓团队打造的宝贵经验。
《管好部队带好兵，打造高效公寓人才管理体系》
时间：2019年6月27日，13:30签到14:00准点开场地点：郑州·Wi社区人才公寓
报名：本次活动仅限20个名额，微信添加公寓达摩院管理员“小小（微信ID：gycsdxx）”进行报名。
（长按识别二维码，添加管理员小小报名）
特别说明：本期交流会免费，但为了保证到场率，报名需缴纳到场保证金100元（报名时转账给管理员小小），活动结束后1个工作日返回，如您未到场，则到场保证金不退。
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分享主题丨4大核心体系，推动公寓从0到20000间的质变
分享嘉宾丨悦如公寓联合创始人 贾小奎
长按图片，识别图中二维码，加管理员小小（gycsdxx），抢先报名
悦如公寓创立4年以来，已经成为中部规模最大的公寓企业，同时也是中部最大的租房O2O平台，目前全国分散式房源量近20000间，集中式公寓10余栋超3000间，在职人员300余人。
公司成立以来在人才招募、员工培养和企业运营上有着十分成熟的管理经验，本次线下交流会，贾总将为我们分享《4大核心体系，推动公寓从0到20000间的质变》。
内容亮点抢先看：
- 构建“产品+运营+人才+营销”体系，打造公寓核心竞争力
- 64个课程培训体系，严苛把关，提高管理成效
- 完善的晋升机制，让员工劳有所得
- 新人入职，单月个人出房51间，如何实现？
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分享主题丨打造标准化员工成长体系，让公寓人效提升80%！分享嘉宾丨蓝立方公寓创始人 周亚
本次蓝立方创始人将会为大家分享六大基点《打造标准化员工成长体系，让公寓人效提升80%！》，作为管理层，在日常工作中，如何做好员工培训、考核、晋升，并且最终在业绩上实现高突破。
内容亮点抢先看：
- 打造员工培训体系，多学多反馈
- 员工考核做到：年预算、月总结、周绩效、每日“三每三对照”
- 管理模式优化，让公司人效比提升80%
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分享主题丨如何大幅提升公寓团队战斗力？ 分享嘉宾丨公寓达摩院院长 龙东平
公寓达摩院院长龙东平投身行业多年，有丰富的企业管理经验，此次交流会，龙东平将结合蘑菇租房公司管理情况，倾囊相授，分享自己在员工招聘、日常管理、团队打造和业绩提升上的一些心得体会。
内容亮点抢先看：
- 使命愿景价值观，建造高效沟通组织；
- 用好三板斧，打造超强销售团队
20人闭门沙龙，1对1深度交流，价值千金的学习活动不容错过，识别下方二维码加管理员小小微信立即报名。
关于【公寓达摩院】
公寓次世代联合蘑菇租房重磅推出，结合线上、线下等多场景的课程分享，致力于打磨最具实用价值的公寓学习内容和最接地气的公寓学习社区，帮助公寓人探索有效增长路径，突破企业发展困境，实现可持续发展。
如果你现在：
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来源：公寓达摩院
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