求职注意 一个比薪酬还重要的东西,你知道吗?

 

在传统的择业中很多人注重薪酬,从刚刚毕业的大学生到资深的职业经理,大部分的人都会对薪酬看得比较...

       在传统的择业中很多人注重薪酬,从刚刚毕业的大学生到资深的职业经理,大部分的人都会对薪酬看得比较重,往往也会选择薪酬高的公司,但这种选择隐藏了很多不稳定的因素和工作中不愉快的因素,对日后的职业生涯不利也对用人单位不利。如何选择工作环境和薪酬呢?

刚刚介入职场的新人,一般还不懂选择工作环境,往往第一选择就是薪酬,第二选择还是薪酬,为什么呢?因为多年的寒窗花了家里不少银子,需要马上赚钱,殊不知不好的工作环境将在日后带来很多的不开心,造成心情不好、工作压力大等等。

职场老手也往往是选择薪酬要高,觉得自己多年的工作已经成长,需要有高薪资来支撑自己。

还有一些职业经理仍然是这样,第一、开高工资;第二、选高工资。结果因为忽视了工作环境,干不多久就走人,工资拿不到预期的,还心情很不爽。





要如何了解工作环境呢?

看公司的目标是否明确。非口水化和口号型的目标,非革命型的字句,而是一个具备前瞻性和战略性的目标。

看公司的理念是否人性化。不是面子上标语,不是抄来的和务虚的口号,是一个人性化的或者以人为本的公司精神。

观察在职人员的精神面貌是否阳光。上班是否聊天、上网、网游戏等。

工作现场是否干净、整洁。工作台条理清晰,工作现场整洁有序。

公司管理人员谈吐清晰、有职业素养。谈管理条理清晰,谈公司充满激情和希望,待人有礼有节。

公司管理层是否务实。是否有涵养,谈吐是否务实,以及对人才的渴望程度,做事风格等。



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你言我语:

人的工作环境很重要,它会影响你的工作时的心理压力,同时也是你报酬评价的一部分,大家都说说你理想中的工作环境是怎样的?


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