蒙牛官微呼吁“善待公司”，呵呵呵呵呵呵呵呵
干啥啥不行，招烦第一名...
我是胳膊还在疼的姚素馨
来自空调有点冷的啊嘿哒公关
从没想过，一个公司，会在自己的官方微博上，喊话大家“善待公司”。你怎么不买个户外大牌，把这个物料贴一贴啊。
(TA真的发了)
说明之前，再围观一下全文。
(设计师怀着善待公司的心情做图的吗
)
官微，作为企业对外进行对话的重要出口，虽然很多企业也都一直维护得有点随心所欲，狗血不断。但是，像是蒙牛这次，凭借一张海报，就可以把各种问题如此完美地同时犯在一起，也很难得。
1、没有立场。
这是一张“呼吁性”的海报，我们平时也会呼吁爱护地球啊、保护环境啊、独立思考啊、遇到贱人要当场骂啊。
发出呼吁，是要考虑立场和角度的。官方，说到底，与被呼吁“善待公司”的人，不是一个出发点的。
一个公司，以“老子做了很多牛逼事情，你们不说谢谢就是忘恩负义啊”的姿态，呼吁善待包括自己在内的公司，很讲得出口啊。真的不知道是怎么想的。
2、无效沟通。
这个海报会让别人更喜欢公司？会受到“点化”，心中涌起无法抑制的感激之情，想想自己真的是占了公司好大便宜，不在日后的30年里努力工作报恩就是白眼狼？
这张自己贴出来的海报，不会往这方面起任何推动作用。相反，还会让本来已经觉得公司还可以的人，有种说不出来的感觉。你不讨吧，或许还能夸你一句，你一讨上来吧，就不值钱了。
3、自我夸赞。
这张海报大部分文字，是在自我夸赞。
整个海报下半部分，列举的是蒙牛“集团向社会捐款捐物7.4亿”、“蒙牛没有拒收一滴奶”、“复工复产保供应”，说来说去，就是在说我们多么多么好，多么多么努力，多么多么厉害，简直就跟平时影视剧说自己3天破10亿的“喜报”、“战报”一个画风。
一个海报，要撇情操就撇情操、要讲道理就讲道理，要走心就走心，要吹牛逼就吹牛，也都行的。都揉一块儿，就很没眼看。
4、评论控制。感兴趣的可以去翻一翻蒙牛这条内容下面的评论。前面一些，都是“正面”，不过操作痕迹么，你懂的，多翻几条一样的账号就出现了。
（目前排在第一的是这个）
过了首屏，后面的内容就“百家争鸣”多了。
我把这个放在最后说，因为这个说了也白说，没得改。
我们搞PR社群（扫描底部二维码可以加入）里有同学说，自家老板也会觉得大家应该感谢公司。但是，绝对不会公开说来出。
不想在PR专业文章里面剖析价值观问题。企业也有权利去维护和展现自己的价值观，只要他能承受这个结果。
就说一点，一个公司，如果会选择在官微公开跟他的员工喊话“你要善待公司啊”，也不觉得有什么问题，那么说明，整个企业文化，就是被浸润的。
这不是PR可以改变的。我只能对蒙牛的PR小伙伴说，祝你幸福。
企业的某些人或者某些部门，定了一些工作目标，想让员工对公司心怀感激，也不能说他们做错了。
但是，我们不想看到的是，这被堂而皇之的说出来了。真正可怕之处不在于他们“说出来了”，而是他们竟然觉得“应该要说出来”。
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