老板眼里:90%的HR都是在打杂

 

不懂数据,在职场上的发展,将会越来越困难...

大学同学晓峰,在北京一家互联网公司做运营,上周四被升为增长部经理,薪资涨了35%。

但你一定想不到,他平时从不加班,甚至还经常早退。

老板给他升职,就是因为多次复盘会上:他总能从各类销售、运营、市场调研等各类数据中发现问题,抓住业务发展的关键点;
同样一堆数据,你或许只能对着一个柱状图或曲线图,眼里只有最大、最小、平均值,晓峰却早已经通过几张散点图进行头脑风暴,抓到运营问题的关键点了!


“数据可视化,让数据会说话” 


数据思维究竟有多重要?99%的岗位都需要,是职场晋升的底层能力之一!

你是不是也经常给领导做汇报时,摆了一堆数据、做了一堆图......结果想要的资源却拿不到!领导还一脸不满,想跟你拍桌子!

你是不是也经常手里放着一堆市场调研、销售数据,每个图都能看懂一点,却总是Get不到问题关键点,给不出指导性策略方案?

你是不是为了做研究,网上搜集了一堆资料和数据图,却还是云里雾里?

......

这些根本原因就是,你对数据没有系统的认知,而一旦了解了数据可视化,你就会发现,其实每个图表都会说话。

大数据时代,任何工作,都与数据相关:从销售、市场,到运营、产品等各个岗位,都试图从各类繁杂数据中,获得关于市场趋势、产品定位、消费者需求等行业洞见。

马云早在美国财经媒体CNBC采访时,就说:

“在快速逼近的技术新时代,核心是数据。与数据有关的能力,将变得非常有价值。”

不懂数据,在职场上的发展,将会越来越困难;而对于大学生和职场小白来说,数据思维更是职场入门的必修课。


“可我该先学工具,还是先学思维?” 
处理数据的前提,是先有数据思维;对数据有全面、系统的认知,才能知道怎么呈现最合适。

否则,学了一堆技能,却用不对地方,只能事倍功半。

最后,让自己看起来很忙,却没实质性成长,一不小心沦为一个可悲的“工具人”。

那么,如何让自己轻松具备数据思维?

——看懂数据:通过数据抓住机会、做出指导性策略方案

——说清数据:会用数据给老板讲故事,轻松拿到更多资源

——利用数据:展示一个让老板和客户满意的PPT

今天为大家推荐开课吧的「人人都可以学的数据可视化」直播课,一节课颠覆你对数据图表的固有认知
硬核内容,帮你打造「超强职场竞争力」

「人人都可以学的数据可视化」直播课
原价 99 
粉丝专享价仅需 0.99 
100个名额,售完即止
立即扫码、抢先一步


    关注 HR职场圈


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册