职场岔路，求稳还是求变？

李刚开始思考自己工作的目的，无非两条：获得更美好的生活；被社会认可和尊重。基于此，哪种选择更加明智？...

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《一位总经理的成长手记》系列（十二）

李刚突然接到刘志良邀请自己加盟的电话，甚感意外。在营销部时，刘志良是自己的上司，他曾把一个最差的市场做成了“冠军大区”。

不过，李刚有三点没想明白：

➤一是刘志良为什么突然变成集团的六家企业中一直亏损垫底企业的总经理？并且这家企业要从国营体系中改制剥离。

➤二是目前在集团的提成政策下，刘志良凭能力获得的收入已是普通员工的10倍以上，他为何放弃稳定收入，接下这个发不上工资的烂摊子？

➤三是自己虽然曾是他的下属，但当时其下属有11人，自己与他的关系并非最亲近，他为何要选择毫无高层管理经验的自己？

考虑到这个公司离家远，无法照顾家人，李刚委婉地拒绝了。

三天后，刘志良突然来到李刚家，开门见山地说，他很了解李刚的为人、能力，如果接受邀请，提供的职位是管理副总，待遇会是目前人资经理收入的四倍以上，一旦企业效益好转，还会给不低于8%的干股。如果李刚同意，马上就与他一起出国考察市场。临走时，刘志良嘱咐李刚尽快答复。

其实，管理职位、收入、干股和出国这四项中的任何一项都对李刚有足够的诱惑力，但放弃稳定的国企职位和多年的工作积淀，去一个未来具有很多不确定性的企业，他还是有些犹豫。

人生岔路口的每次选择，都会有一个不同的人生，李刚感觉自己像是在一畦麦田中寻找最大的麦穗，但他只有一次机会，且只能向前走。如果选择了眼前的这支麦穗，就意味着放弃了其他机会，前方又具有不确定性，该如何抉择？

李刚开始思考自己工作的目的，无非两条：获得更美好的生活；被社会认可和尊重。基于此，哪种选择更加明智？

当一个人遇到犹豫不决的事情时，可以先回归这件事的最初目的，然后列出一旦选择后所有可能出现的利弊，将这些利弊按作用大小从上到下排列，同时列出一旦选择失误后可能带来的后果，并看自己能否承受。这能让本来拿不定主意的事情，一目了然。