2020薪酬报告.pdf(25份)
有竞争力的薪酬体系,才是招人和留人的关键!...
原来这不年中了嘛,公司要调薪了,老板让她制定调薪计划,洋洋没有思路就去网上找行业薪酬参考,也不算一无所获,找到了一个2020年HR岗位薪酬数据,对比着自己比最低标准还少一小半的工资,彻底崩溃了!
无论什么时候,有竞争力的薪酬体系,才是招人和留人的关键!更会直接影响到企业在人才市场中的竞争力!
对于HR来说,及时掌握行业最新的薪酬标准,清楚自己企业的薪酬在行业里属于哪个水平,在面对新员工谈薪、老员工涨薪时不慌不忙有理有据,从而节省人力成本、制定有竞争力的薪酬、更好的进行薪酬管理,这样的HR一定会被疯抢!
为了挽留洋洋,小薪搜集了最专业最权威的《2020薪酬报告》,覆盖各个热门城市,细分到各个行业、岗位,另外贴心准备了《2019薪酬报告》和《薪酬制度设计宝典》,全部打包奉上!
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