中秋节怎样给员工发月饼?你100%没思考过!

 

虽然中秋节发月饼是很多公司的惯例,然而这小小的月饼引出的麻烦却不小:发吧,员工没感觉;不发,他又抱怨公司太小气。你思考过这个小问题吗?...



今天为大家解决一个小问题,中秋节怎样给员工发月饼 ?

我在社群里问了一下,有没有人思考过怎样给员工发中秋节的月饼?

没有一位老板认真思考过这个问题,反正过节时大家都发月饼,也没想太多也跟着发月饼。

我又问了一个问题,你为什么要给员工发月饼呢?

几乎没人思考过这个问题,只有两位老板回答,笼络人心。

然后我问他们,中秋节发一盒月饼能笼络到员工的心吗?

这位老板回复我,好像不能。

虽然中秋节发月饼是很多公司的惯例,然而这小小的月饼引出的麻烦却不小:发吧,员工没感觉;不发,他又抱怨公司太小气。有什么方法可以处理这个问题吗?

下面,我把发月饼的方法和背后的逻辑分享给你。

一、目的:通过发月饼可以达到什么目的?

1、表达感谢,帮助员工问候他的父母;

2、主动让员工的父母了解自己孩子的公司,让他们放心安心;

3、笼络员工的心(做完上面两项才能真正笼络到人心,而不是靠一盒月饼,付出真心才能得到真爱)

3、宣传公司;

4、招聘员工。

二、怎样做才能达到目的?

1、为每位员工准备两份月饼

一份月饼留给员工自己,另一份月饼邮寄给员工的父母。包装一定要高大上,如果员工人数比较多可以定制月饼包装盒,把公司的logo打在上面。

2、月饼不仅仅是月饼

普通老板给员工的就是一份月饼,而在那些大老板眼里,这是一次和员工以及其父母沟通的机会,也是服务员工的机会。

准备好公司的宣传杂志或者宣传彩页、招聘宣传册、写一封感谢信。然后放进月饼盒里,邮寄给员工的家人。

员工父母收到自己孩子的老板寄来的月饼,看到公司的宣传册和老板的感谢信,什么感受?肯定是很激动,也很欣慰,同时也很安心。

员工的家人和亲戚朋友沟通时,也会宣传自己孩子的公司,甚至会帮忙招聘员工。

如果员工不喜欢吃月饼,公司可以帮员工把他那一份邮寄给任何人。只要员工写明要将月饼送往何地何人,公司一律派快递第一时间送到指定人手中。随月饼还附上公司设计的贺卡,先表达中秋祝福,再介绍介绍公司。这样不但让员工的家人、朋友感受到公司的情谊,更重要的是,会让员工大为感动。

很多公司为如何留住人才而苦恼,希望通过加薪来达到挽留人才的目的,但加薪是无止境的。企业所给出的薪水不可能让每一位员工都开心。

最重要的是要给员工以关注和尊重,而不是让他觉得自己仅仅只是一个‘打工者’。

好了,今天就讲到这里。有管理营销问题到我的微信视频号评论区给我留言。我会针对你的问题分享方案。微信扫描下面这个二维码关注我视频号与我互动。


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