从月薪2800到年薪30万：一场同学聚会，我看清普通人逆袭的5个核心思维

生活不要等着别人安排，要自己去奋斗！...

作者 l 夏未来

来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520）

上个周末，我参加了几个大学同学组的饭局。

饭桌上，大家不约而同分享起自己的工作近况。

有的同学，刚刚创业开了一家品牌咨询公司；

有的同学，在甲方品牌任职，朝九晚五、岁月静好；

有的同学，在游戏公司上班，每天被策划追进度……

当年同一起点的同学，经过岁月的冲洗，如今各有一番天地。

而这其中，同学阿言经历颇有几分传奇的味道。

她大学的专业是平面设计，毕业后进入了电商美工行列，曾就职于品牌电商公司、美图、OPPO，现在在互联网大厂字节跳动做品牌设计。

而她的薪资，也从最初的2800，一路涨到了年薪30万+。

她在职场上一路升级打怪的故事，让我不禁感慨：

牛逼的人之所以牛逼，在于其思维、认知，早已碾压大多数普通人。把时间的指针拨回至2014年，彼时，广告公司是平面设计专业学生的就业首选，大多数人更倾向于，进入专业性更强的广告公司提升技能。

可阿言和别人不同，她放弃广告公司，选择了刚刚冒尖的电商公司。

“你当时为什么选择电商公司？”我忍不住问她。

她说：广告公司虽好，但天花板比较低；我们毕业那会儿，电商正处于快速发展阶段，前景更好。

所以，当广告公司和电商公司两个offer摆在她面前时，她选择了电商，主要负责天猫、淘宝、京东旗舰店的美工设计，月薪2800。

虽然起薪不高，但当时淘宝、天猫、阿里、唯品会，各个电商平台发展势头正热。

平台优势+个人努力，最终，她一年内3次涨薪、工资翻了一倍多。

相比之下，另一位同学T，则没这么“幸运”。

毕业后，T同学进入了广告公司，主要负责杂志设计、企业画册设计。

受新媒体的冲击，传统纸媒日渐式微、杂志发行量一年比一年少，连带着，广告公司的日子也不好过。

她每个月领着2500的工资，扣除社保公积金后，到手的钱甚至交房租和生活费都不够。

一个乘势崛起、一个成长缓慢。

毕业一年后，前者工资6000+，后者工资不到3000，差距已然拉开。

就像有句话说的，一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑时代的进程。把两位同学放在一起对比，你就会发现：做对选择，事半功倍。

无独有偶。

梁宁老师在《产品思维》中，也分享过一对双胞胎的故事。

2010年，一对双胞胎同时毕业，其中一个进入腾讯，另一个则进了报社。

7年后，去腾讯的那位年薪百万，投资人、猎头各方都在挖他；而在报社的那位，日子一天比一天难。

为什么相似的起点，几年后，两个人的差距如此之大？

2010年，移动互联网开始起飞，时至今日仍然蒸蒸日上，而传统纸媒却急剧萎缩、日落西山。

行业发展的差异，直接拉开了二者价值差距。

想起知名营销人老喻说过一句话，我非常认同：选对一个正在上升的赛道，可能比天赋、能力、努力都更重要。

相同的职位，互联网人月入过万，而在其它行业，却可能徘徊在五六千的及格线边缘……

不管你愿不愿意，都必须承认这个残酷的事实：

在夕阳行业，即使再怎么努力，也很难取得多大成就；而在正崛起的朝阳产业，只要抓住了势头，站在风口上，即使是相同的付出，也能得到更多的回报。

对于我们大多数人来说，选对赛道，抓住时代风口，紧跟浪潮、顺势而为，才能快速成长。

光选择一个“风口赛道”就能成功吗？

当然不是！

前面我们说过，阿言抓住了电商风口，实现了职场的快速成长，可是毕业第二年时，她便离开了电商平台，转道进了品牌公司。

既然电商是风口，你为什么要辞职呢？我不解。

她说：电商只是一个起点，我毕业时真正的目标，是头部互联网公司腾讯。

可是，当时的阿言，只是一个大专毕业生，学历低、没有任何相关工作经验，要想进入腾讯，何其困难。

那她为什么要给自己定一个这么高的目标？

其实就一句话：求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得。

就是说，你追求90分的东西，虽然不一定能得到90分，但大概率能到70分以上，而如果你的目标只有70分，那很有可能会得到一个不及格的结果。

时至今日，虽然阿言没有如愿进入腾讯，但对她来说，进入头部互联网公司字节跳动，离腾讯更近一步，也不失为一种成功。

正如心理学上那个著名的“摘苹果理论”：

一个渴望成功的人，应该永远努力去采摘那些，需要奋力跳起来才够得着的“苹果”。因为那些伸手可及的苹果，远不及树顶上的那些“果实”。

同理，在职场中，那些想发展得更好的人，也应该要跳起来，去摘那个更高的“苹果”。

如果一个人不愿意跳起来，只满足于伸手可及的东西，自然也就得不到树顶上那些更好的“果实”。

就如聚会上一位做地产设计的同学，老跟大家抱怨工作辛苦，工资很低，想离开房地产。

可一句“打死不干地产”在嘴边挂了大半年，至今还在广告公司上班。

今年，公司新进了其他项目，他手头上的工作量随之增加，每天忙到凌晨两三点才下班。

他调侃自己：拿着几千块的工资，操着几千万的心。

阿言问他，你有没有想过转行，去别的行业发展发展？

他想了想，两手一摊，无奈道：

大家都说互联网发展好，但互联网门槛也高，而且想进一家好公司的话，太难了。

语毕，阿言再也没有提及相关的话题。

没有人可以叫醒一个，不敢做梦、不敢造梦的人。

有的人平庸，并不是因为能力不足，恰恰是因为野心不够。

他们习惯用自己的固有认知，来定义自己的未来，殊不知，没有一颗要更进一步的野心，又怎能逼着自己努力和成长呢？

平庸者甘愿平庸，卓越者敢想敢闯。你越想成功，才越可能成功。



前面我们说过，阿言一直以来的目标，就是想进入腾讯。虽然目前她还没能进入腾讯，但也已经进入了“TOP级”的互联网大厂--字节跳动。

我问她，你是怎么一步步走到今天的？

她说：

说起来其实也很简单，我确定目标后，就开始倒推自己的职业规划，把一个大的目标，拆分为两个小的目标。

比如前3年，想尽一切办法提升个人能力；第4、第5年，再找大型互联网平台背书，寻机跳槽。

所以，在5年职业规划的引导下：

第1年，她在电商公司从美工做起，为了转入互联网公司，她一有时间就自学网页设计、研究前端代码；

第2年、第3年，在品牌公司负责商城主视觉，同时利用业余时间，学手绘、学插画，研究手机APP端的交互设计、UI设计；

第3年年底，一次偶然，她发现美图在招运营设计师：好家伙，机会来了。

为了进入美图，阿言花了整整两个月的时间准备简历作品，每天下班后，都在打磨作品。

凭着精益求精的求职作品，她从一众竞争者中杀出重围，顺利入职美图。

此后，她以美图为跳板，先后步入OPPO、字节。

值得一提的是，从OPPO到字节那次跳槽——她足足做了半年准备。

从一个普通的美工设计师，到头部互联网公司的品牌设计，逆袭的背后，其实也藏着一套逻辑：

将大目标拆解为多个小目标，一步步地向前迈进，分阶段完成；小目标难度相对更低，能够快速推进、快速靠近下一目标。

真正的高手，都善于规划自己的未来。

哈佛大学曾做过一项关于目标规划对人生影响的跟踪调查，调查对象是一群智力、学历、生活环境等条件都差不多的年轻人。

根据调查：

3%的年轻人有明确的长期目标；

10%的年轻人有清晰的短期目标；

60%的年轻人有较为模糊的目标；

剩下27%的年轻人则处于没有目标的状态。

结果表明：

25年后，拥有明确长期目标的人，一直以来都向着自己的目标努力，几乎都成为了各行各业的成功人士；拥有短期目标的人，大多数生活在社会的中上层，不断完成一个又一个的短期目标，让自己的生活处在稳步上升的状态；拥有较模糊目标的大多数人，生活安稳，处于社会的中下层；

而那些完全没有目标的人，则处在社会的底层，常常失业、靠社会救济生活。

为什么拥有清晰目标规划的人的人生，普遍好于那些没有目标规划的人？

因为，有长期的目标的人，他们规划了一条向上发展的路径，每个阶段踩准鼓点，专注于自我的提升，从而真正地实现职场跃迁。而那些没有目标的人，他们不知道自己的未来在哪里，常常是走一步、看一步，自然很难实现跃迁。

畅销书《做好职业规划，实现人生裂变》中，于洋老师曾说：

职业生涯规划可以帮助我们树立明确的目标与规划，正确的认识自己、了解自己，运用科学的方法，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服困阻，衡外情、量己力为自己定一个合理而又可行的职业生涯发展方向，筹划未来，最终获得事业的成功，实现人生目标。

制定一个清晰的职业规划，能够帮助你正确认识自己；同时，将大目标拆解成小目标，快速推进，你的人生会更有掌控感，也更容易走上发展的快车道。

因为有大厂的工作经验，很多人问阿言：你面试过美图、字节，有没有什么秘诀可以传授一下？

她说：没什么秘诀，无非就是咬牙努力罢了。

阿言有一个雷打不动的习惯，她每天下班后坚持设计一个作品。

有时设计一张海报，有时设计一款趣味字体，有时手绘画插画……

那晚上加班比较晚怎么办？我忍不住问她。

她笑了笑，说：那就熬夜呗。

那语气，仿佛在说一件极其寻常的事情。

人生从来没有捷径，你必须把苦打碎了往肚子咽，才能收获真正的成长。

你吃过多少苦，就能享多少福。

以前，网上有一句话：你下班后的时间怎么度过，决定了你和同龄人之间的差距。

深以为然。

有的人下班后，往沙发上一瘫，追剧、刷抖音、刷微博，直到凌晨一两点，越刷越空虚；

有的人下班后，往书桌前一坐，继续为自己充电，从而提高自己的技能；他们自律且坚持，永远有一颗积极向上的心。

刚开始的时候，两者之间差距并不明显，可是三年五载后重新对比，双方已是天差地别。

就像下面这张图：



我为什么要向大家展示这张图呢？

因为，我从这张图中读懂了一件事：

人与人之间的差距，都是一点点拉开的。

表面上来看，1.01和0.99相差无几，可是365天之后，距离逐渐拉大。

你每天下班后，多背一个单词，一年下来就是365个单词；你每天多设计一个作品，一年下来就有365幅作品。

就像薛兆丰老师说的：实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。

你所熬过的夜、吃过的苦，最终都会变成一座桥，带你去到更好的彼岸。



说起华为，想必大家都不陌生。

早在2001年，华为公司业绩连年高速增长，而其创始人任正非却在《华为的冬天》中提醒华为人不要被成功冲昏头脑，要有居安思危的意识，不能被“春天的温暖”迷惑，要时刻保持对“寒冬”的警惕。

“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。”

因为对于企业来说，如果没有危机意识，就很容易停在一个舒适圈里、安于现状，无法超越自己、驱动变革。

对于身在职场的个体来说，也是如此。

就像我的同学阿言。

人人羡慕她在字节上班，羡慕她年薪30万+。

可她却说自己每天都很焦虑：

现在的后浪越来越猛了，刚毕业的设计师，无论是艺术审美，还是设计功底，各方面非常成熟，随时可以上手；互联网大厂的实习生，要么是985本科毕业，要么是研究生毕业，他们的眼界见识不俗，逻辑思维能力也很强。

前几年，智能手机刚刚普及、互联网刚崛起时，人们都在感叹：科技越来越发达，社会在进步。

可是这两年，风向变了。不知道从何时起，大家开始哀嚎：竞争压力越来越大。

不要怀疑，随着经济的发展、社会的进步，高质人才呈指数式增加，竞争压力越来越大，是必然的结果。

后浪来势汹汹，前浪若再不发力，随时有可能被拍死在沙滩上。

如果一味地留在自己地舒适圈里，享受岁月静好，迟早会被淘汰。

这，也就是阿言每天坚持精进自己的原因——快速更迭的世界，没有人可以永立潮头。

这并非贩卖焦虑，而是时代的现状确实如此。

阿里有一个企业文化，叫“三年动一动”。

什么意思呢？

当经验丰富的员工走入舒适圈时，就应该动一动位置，晋升或者横向流动，当他一脚在挑战圈、一脚在恐慌圈时，最能激发斗志。

想起有句老话说得好：越吃越馋，越玩越懒。

意思是，人越吃会越嘴馋，越玩耍就会变得越懒惰。

对于身在职场上的我们来说，如果长期困在舒适圈里，一旦戴上了脚镣，久而久之，难免丧失斗志。

时刻保持危机感，我们才能在时代的浪潮中，扬帆远航、逐浪前行。



从月薪2800，到年薪30万+，阿言的“传奇”经历，给了我很多启示。

她之所以有如今的成绩，离不开她毕业时的选择、离不开她的高目标驱动，以及长远的职业规划、利落的目标拆解。

当然，这一切，更离不开她自身的拼命努力，和即使发展良好、也丝毫不懈怠的危机意识。

一路走来，她一直在心里默念《平凡的世界》里的一句话：生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗。

所以，我在她身上，没有看到迷茫、佛系和颓丧，也从未见过因为目标长远，中途懈怠、放弃。

我看到的是，一个没有背景、学历不高的女生，在一开始就不被看好的情况下，依然敢于设计自己的人生的勇气与笃定。

我知道，这个世界上有很多舒适的选择，可她偏偏选择了一条荆棘丛生的道路，让目标为己所用，持续鞭策自己、指导自己。

人与人之间最大的差距，莫过于思维。

大多数人没有设计人生的意识，他们按部就班地求学、毕业、找工作，跟着生活一路漂啊漂，漂到哪儿算哪儿，漫无目的。

他们常常对未知事物缺乏信心，过于安于现状，或者干脆认为自己根本不具有达成目标的潜力。

可真正厉害的人，早就规划了自己的人生，每一个阶段该做什么事，每一步该怎么走，他们早已了然于胸。

在人生的赛道上，同一起点，的确有人跑着跑着遥遥领先，有人跑着跑着渐渐落后。

但一时落后，并不代表你会一直落后。

不要忘了，人是有选择的，是可以改变的。

改变自己，可以先从改变思维方式开始。

就像刘润老师在《5分钟商学院》中说的那样：

如果你只是想取得一些小进步，那就改变行为；如果你想取得较大的进步，那就必须要改变思维。
希望上面提到的5种思维，能给你带来一些启发。

也希望我们，都能不断迭代自己，过上更好的人生。



从月薪2800到年薪30万，为什么别人的人生可以如此精彩？

但我自己：

努力过，却没让自己过得更好

迷茫过，不知道自己还能干点什么

疑惑过，升职的人明明不如自己

也放弃过，其实这样过也挺好

是时候，选择“换个活法了！”

我们不贩卖焦虑，我们只解决问题。▲作者：公众号@粥左罗的好奇心。粥左罗，90后，毕业5年持续进化，从服务员到创业者，《学会写作》作者，学员超过10万人的写作课讲师，8000人成长社群发起人，坚信成长即财富，坚信优质内容能给你向上生长的力量，文章不多，但每一篇都值得你看。

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