给3万元补助、安排编制、提前1年晋升...一省设特招，福利空前！
给补助、降门槛、发编制、提供住房，一大波福利政策涌来......
给补助、降门槛、发编制、提供住房，一大波福利政策涌来...
近日，河南省卫生健康委员会印发《2020年度河南省特招医学院校毕业生公告》（以下简称《公告》）。
《公告》中显示，临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等大专以上学历就可以报考，但是医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等八个专业，报考者需获得本科及以上学历。
《公告》中，对福利待遇也做了明确的说明，省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。
关于编制，《公告》称，用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各地根据实际情况制定。
对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。
对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。
特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。
此外，《公告》还要求，对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。
但是，《公告》提到特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加医师规范化培训时间）。
近年来关于“吸引人才到基层，留住人才在基层”的政策也是陆续出台。给编制、给补助、提供住房...一系列措施涌向医务人员，但是若想真正的为基层留住人才，除了出台政策，最主要的是政策落实以及解决职业发展！
整 理 / 华医网 来 源 / 河南省卫健委
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