同是更衣室大乱斗,为什么绿军爆发了小宇宙,快船却崩盘了

 

小吵怡情,大吵灰飞烟灭。...

今天,名记Shams又爆猛料。

他说,快船输掉抢七后,泡椒在更衣室里给队友打气,号召大家继续团结在一起,下赛季从头再来。但队友们给他的反应却是——“白眼和困惑的表情”。

他还说,在今年季后赛期间,队友们曾数次跟泡椒发生口角,指责他缺少责任感,没能在场上兑现自己的巨星价值。

这两大猛料,后者其实不算秘密,早前我在《毁掉快船的,真的只是战术漏洞?》里就写过,哈雷尔曾公开怒喷泡椒:“你永远正确,谁都不能说你半点不对!”

耐人寻味的是前者,泡椒为队友们打气,没想到却是热脸贴上了冷屁股,等于自讨没趣。都知道快船更衣室不和谐,但没想到能尴尬到这种地步。最大的不尊重,就是把你当空气。

提到更衣室不和谐,你很容易会联想到东决G2赛后,司马刚同学在凯尔特人更衣室上演的“狮子吼”事件。据在场记者们表示,那是他们职业生涯经历过的“最吵闹”的一间更衣室。
据说,气急败坏的斯玛特口不择言,对着队友们破口大骂:“你们打得像屎一样!”不仅如此,当一名队友出面与他对峙,他还随手抄起手边的东西向其砸去,其他人不得不赶紧把他和那名队友远远隔开。

当天深夜,凯尔特人主教练史蒂文斯紧急召集当事球员,开了一场5个人的“谈心会”。就在这场“5人会议”上,斯玛特依然怒气难平,再次当众大发脾气,并提前扬长而去。

一般来说,事情闹得这么大,两名核心球员势同水火,球队状态肯定大受影响。但转天来到东决第三战,凯尔特人反倒一路高歌猛进,第四节一度领先多达20分,最终以117-106击败热火,总比分扮成1-2。

看起来,司马刚主演的这次“更衣室内讧”事件,反倒为凯尔特人补充了燃料,让他们及时找回了真正的自己。

问题来了,同是更衣室大乱斗,为什么绿军爆发了小宇宙,快船却崩盘了?

不妨来复盘一下绿衫军“内讧”事件之后,各位当事人对这件事的处理方式:

斯玛特主动远离媒体,谢绝任何记者的进一步采访。

主教练史蒂文斯尽量淡化矛盾,他说:“输球之后,大家都会有点情绪。”

塔图姆先是试图否认球队出现内讧,被记者指出有很多人听到了之后,他说:“0-2落后,我们不高兴很正常吧?我们不应该在这里谈论更衣室里发生的事。”

肯巴-沃克则矢口否认球队曾内讧:“更衣室里什么都没发生,我不知道你们在说什么。”

杰伦-布朗公开力挺斯玛特:“这就是为什么我们都这么爱他,他永远带着一腔怒火在打球,我们都需要他的激情,我们会带着同样的怒火去拼下第三场。”

第二天,记者披露出更多信息,人们才赫然发现,当晚与斯玛特发生正面冲突的,恰恰是在事后最力挺他的杰伦-布朗。
从斯玛特的角度来看,捅出这么一个大篓子,却没有引火烧身,所有人在公开场合要么竭力息事宁人,要么干脆矢口否认,直接口角相向的杰伦-布朗更是当着所有人说他好话……这架,还吵得起来吗?“家丑不可外扬”,把更衣室里发生的任何矛盾,都留在更衣室里解决,这是凯尔特人做对的第一点。

这个道理,所有优秀的球队都懂。西决G2,浓眉的压哨三分绝杀直接受益于普拉姆利的换防选择,但掘金全队上下没有一人在赛后出言批评普拉姆利,也没有任何人指责连续错失罚球的多齐尔。约基奇说:“发生了就是发生了,过去了就过去了,没什么好说的。”凯尔特人做对的第二点,是他们的怒火“对事不对人”。他们无法达成共识的只是具体比赛的具体回合,而不是从内心里彻底否定对方。他们只是用一种更激烈的态度来解决战术分歧,彼此都依然保有共同的目标,那就是齐心协力拿下下一场比赛。发脾气,终归是为了解决问题,而不单纯只是为了发泄情绪。

有时候,该吵就吵一吵,彼此把话说明白,比憋在心里生闷气好得多。凯尔特人做对的第三点,或许也是最重要的一点,是他们“打铁还需自身硬”。在更衣室里有足够硬气的态度去挑战彼此,需要一个必要前提:在比赛中也拥有足够硬气的球场表现。

司马刚之所以说话硬气,是因为他已经成为凯尔特人攻守两端最不可或缺的中坚力量,不仅光荣入选年度最佳防守阵容第一队,今年季后赛更是成了进攻端的意外之喜,场均扔进2.4记三分球,让对手再也不敢随意放空。

杰伦-布朗敢跟司马刚硬刚,也同样是因为自己的表现完全对得起身价。季后赛场均21.1分全队第二,7.3篮板全队第二,1.5抢断全队第一,完美扮演球队“二当家”角色。

“内讧门”之后的东决G3,斯玛特全场20分、4篮板、6助攻,杰伦-布朗26分(全队最高)、7篮板、5助攻、3抢断,塔图姆25分、14篮板、8助攻,肯巴-沃克21分、6篮板——兄弟齐心,其利断金。只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间。

反观快船,从头到尾,这三点一点都没能做到。哈雷尔的公开怒喷让更衣室矛盾公开化,“旧将系”和“空降系”两大阵营彼此看不对眼,有人想着夺冠,有人想着大合同,“泡椒”和哈雷尔这两大当事人在整个季后赛又同样表现挣扎。至关重要的抢七,“泡椒”全场16投仅4中,第四节颗粒无收,凭这种表现,在更衣室里的“训话”如何能让其他人信服?

在一起当队友,关在园区里抬头不见低头见,其实就像小夫妻过日子,小吵怡情,大吵灰飞烟灭。能不能把“大吵”控制在“小吵”的程度上,就体现出一支球队是否拥有健康良性的赢球文化了。

从这个角度来看,豪门毕竟是豪门,快船也毕竟是快船。
欢迎收听,第一时间看最新内容
微信视频号:阿鱼
企鹅号/B站:阿鱼说球
微信公众号:鱼乐NBA
相关阅读:
毁掉快船的,真的只是战术漏洞?
大胆预测东决:热火4-2凯尔特人
里弗斯是不是最被高估的主教练?是的


    关注 鱼乐NBA


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册