字节同事深夜晒奖金,工作 2 年月薪不到 1w 的我慌了
字节真香!...
这几天被字节的小伙伴们疯狂刷屏,朋友圈里各种秀晒炫深夜发奖金,内心os:我们公司什么时候学学人家!
现在的字节,深夜发奖金,套圈抽礼物,入秋大闸蟹……总之,只有你想不到,没有字节做不到!
害,看得我不由感叹:进大厂是真的香!但冷静来看,不是所有人都能进大厂,也不是所有人都能在自己的岗位获得理想中的个人成长。
前几天和一位一线互联网大厂的资深Java工程师聊了聊,他跳槽到了向往已久的大厂,薪资直接翻倍。原来为了能进大厂,他做了很多功课。
首先,确定用人单位的招聘需求,和自己进行匹配,比如架构师一般要求有以下几个能力:
- 源码剖析和框架定制
- 分布式/微服务架构设计
- 海量数据搜索和实时计算
- 分布式消息中间件实战
- 容器技术和 DevOps
- 高并发/高可用业务场景解决方案
- 平台性能分析和调优
- 算法与底层调优
→ 如果可以提升自身技术的同时,又能直接内推到大厂就好了!
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01
课程设计对标阿里 P7
为 1-3 年初级 Java 程序员定制
拉勾招聘调研了 2000 位 1-3 年初级 Java 程序员,他们中 97% 都面临以下困境:缺乏技术广度和深度
长期在小公司或外包公司,没有机会接触完整大型开发项目,技术视野较窄,薪资停滞不前
能力长期无法突破
长期重复同样的工作,技术能力无法突破,无法真正接触大型互联网项目开发和架构
自控力差,自学困难
三天打鱼两天晒网,依靠碎片化时间无法系统性学习,无法沉淀成技术实力
进大厂无通道
现有的技术能力、项目经验不足以通过大厂简历初筛,没有机会推荐到大厂
如果你也处在这 4 大困境中,可以来学习拉勾教育的《Java 工程师高薪训练营》。因为要培养学员之后向企业输送,所以课程内容必须紧跟企业所用,教理论,更重实战,更落地。
02
你的担心,拉勾教育都懂
担心坚持不下去,担心学不会?班主任和导师 1 对 1 跟进辅导,不怕学不会,不怕坚持不下去,懒癌终结者
学完了担心找不到工作?
从学员提出就业需求起,由资深猎头团队组成的就业服务团队开始介入,1V1 进行简历修改-企业匹配-模拟面试等一系列指导,助力学员、增强学员求职信心,敢于挑战名企大厂。简历无初筛,直达用人部门桌面,及时反馈。
03
试学 7 天,不满意全额退款
如果你还在犹豫,duck不必。
不是电商才有 7 天无理由退款,拉勾教育同样让你放心试听,课程如果不满意,7天内可全额退款!
你还在担心什么?
最后说一点,拉勾教育是唯一一家敢和学员签订涨薪/内推协议的公司,一切都是为了“就业和涨薪”这个核心目标,拉勾教育从学员前期报名沟通即以帮助学员“找到更好的工作、涨工资、去更大的平台工作”为核心目标。
已毕业学员
薪·资·涨·幅
薪·资·涨·幅
涨薪50%
占45%
涨薪100%
占12.5%
涨薪30%
占67.5%
最高涨幅161%,入职字节跳动
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