让我们痛痛快快挣钱好吗？

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一个真事儿，是十一回家和我妈闲聊说起来的。

我小舅妈今年初大龄产女，38岁。这个孩子来之不易，为了保住这个孩子，小舅妈怀孕没多久便辞掉了工作。孩子出生后，家里人又劝小舅妈既然已经不工作了，那就多休息两年，等孩子上了幼儿园再去找工作。

这话听起来像是在为小舅妈考虑，但小舅妈本意是不愿一直在家照顾孩子的。

小舅妈大学毕业后一直在职场打拼，如若不是为了孩子，从未想过辞职的事情，这次为了孩子放弃工作，也确实是挣扎了好久。所以现在孩子七八个月大，又不是特别缠人，小舅妈便找我妈商量，想要重新开始工作。

我妈的意思是，找工作是可以，但是要快，不然时间不等人。

我有点不理解，对我妈说找工作也不是急事，再说小舅妈重新回到职场也需要时间，她得有个过渡。

“你知道现在啥行情吗？你小舅妈快40岁了，现在咱们市大部分工作都截止到女性40岁，所以这事儿拖不得，再拖个一年半年的就39了，很多企业都不会要她的……”我妈很认真地在聊这个话题，原因是她退休后时间变多，特意去打听了消息。



一连串的年龄数字让我有些措手不及，吞吞吐吐说出来一个“那……”

我妈迅速接过话茬，“那就没办法啊！只能开店单干！不过现在开店也不容易，半死不活的店面一抓一大把喔……但船到桥头自然直，谁知道呢，好歹也是个大学生，又不可能到卖菜那一步。”显然，我妈后半句是个玩笑话。

这半个月过去了，谁能想到我妈说的一句玩笑话，竟然有了现实版本。

前几天我刷微博看到，武汉一家菜场贴出一则《入驻须知》，要求女摊贩不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁。

这消息真是让人咯噔一下，满是说不清的滋味。

结合我妈说的那些当下企业对女性工作者的要求，再加上如今这个女性商贩不得超过45岁，我就觉得女性真是被牢牢捆住，越绑越紧。



在我们市，大多面向女性的岗位要求年龄在40岁以下，等到真正应聘起来绝不是字面意义那么简单。

40岁以下，那就代表着35岁—39岁这个年龄段的女性都会有一定的危机，可能很多人都不是企业的第一选择。

我们来做个很简单的数学题，假如我们能活到80岁，那40岁之前的人生才走了一半不到，不生病不出意外的话，还有几十年可以创造价值，这是一个非常长的时间段。

但现实是，诸多岗位像一扇门啪嗒一下关上，这个年龄段的女性被关在门外，进门机会渺茫。

更讽刺的是，现在又出现了女性摊贩不得超过45岁的规定，这几乎断绝了大部分女性谋生的出路。

摊贩，不仅仅是卖菜的摊位，还可以是各种小吃的摊位，对于没有固定工作的人来说，这几乎是最后一个性价比较高的谋生出路。

很多没有工作的女性可能就靠着一个摊位谋生，如果因为年龄限制失去了为数不多的谋生机会，说实话真是悲哀。

这件事在网上闹得很大，昨天菜市场回应说该行为是企业自主行为，已经责令立即改正。



不禁让人想，这是闹出舆论争议之后的措施，可能在国内很多地方都有着严格的工作年龄限制。企业认为这是在规避风险，可能都没有意识到风险中的意外成分，既然是意外，那任何年龄都有可能发生。

换个角度来想，40岁之后的女性并没有和社会脱节，都说男人四十一枝花，怎么女人四十就花败了呢。

40岁，在我看来还是一个年轻的时间段，甚至都不算是中年，准确来说是中青年。社会上很多40岁之后的女性不比年轻人差，可能会更强一些，毕竟是思绪更具备大局观，有了一定的人生阅历。

40岁怎么可以没有机会，应该是大把机会才对。

都说我们女性特别看重年龄，还有一个词叫“年龄焦虑”，可是社会这样苛刻对待女性的年龄，女性能不焦虑吗？

什么事情都是双方碰撞才会产生出结果，如果没有这些莫名其妙的规定和年龄要求，大多数女性可能更潇洒。

别让年龄成为我们挣钱、实现价值的绊脚石。年龄应该是优势而不是劣势。

让我们安安稳稳、快快乐乐的挣钱，而不是看到招聘启示先算自己的年龄有多大入职几率。

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