好家伙！足协又在酝酿奇葩政策？这么好的转会锁咋就不是真的呢！_【昊体育】

好家伙，我直接好家伙！...

这两天，苏州又重新热闹了起来，并且充满了“硝烟的味道”……当然，这一片“刀光剑影”并非来自足协杯的赛场，而是来自足协的会场。今明两天，中国足协将在苏州召开三级职业联赛投资人会议，会议的主题前几天已经传出，那就是“腰斩式降薪”。尽管风声传出时，外界反对声一片，质疑声不断，但从每级联赛只有半天的会议时间看，这次会议很可能不是和大家商量怎么降薪的，而是直接宣布降薪。

更令人意想不到的消息随后传来，足协除了要执行“腰斩式降薪”之外，还在酝酿一个与之配套的新政策——转会锁！据媒体人爆料，所谓的“转会锁”是指如果某队员合同到期，原俱乐部提出以顶薪续约，该队员只能留在母队，不得转投其他球队。每队将有两个这样的名额可以使用。爆料的最后，该位人士还意味深长地表示“该政策仍在讨论中，但通过的可能性很大”。

一石激起千层浪，哦，不，得是层层浪。“转会锁”政策一经曝光立即引爆了全场，将人们从降薪是否合理、是否违反劳动法、该如何合理有效执行的大讨论中拉了出来，直接转入到了转会锁是否合理、是否违反劳动法、该如何合理有效执行的大讨论之中。当然，和每一个足协政策一样，这个传闻中的“转会锁”政策一出就是反对声一片，质疑声不断！

网友的神配图

“合同法不用遵守的吗”，“博斯曼法案花了多少的努力，你现在不是让中国足球退步，完全是让现代足球退步”，“想拿亚冠的球队，今年赶紧，以后我们要习惯亚冠不出线”，“这政策滑天下之大稽”……网络上高热度的评论基本上都是这样的，当然，也有热心群众立马开始给球员和俱乐部出主意，“球员签合同只要499万元人民币就好了”，“先宣布退役再宣布复出”，“找个外国联赛出口转内销呗”……

这个政策之所以引发如此广泛的质疑，除了球迷几十年的习惯之外，主要还是有两点过于扎眼了。其一，就是和国际足联的相关规程严重相悖。过去，足协每一项和合同条款相关的政策出台，球迷总喜欢问一句“这不违反劳动法”吗？但实际上，职业足球作为一项特殊行业，一项拥有十分完备、国际通行的行业规则的特殊行业，并不完全适用于劳动法，主要还是要遵从国际足联、亚足联的相关规定。而这一次的“转会锁”恰恰违反了国际足联的“基本条款”——博斯曼法案，剥夺了球员在合同到期后自由选择球队的权利。这也就是为什么，明明是中国篮协先制定了类似的规则，却没有挨骂的原因，因为国际蓝联没有博斯曼法案啊！

第二点，就是很多人登录德国《转会市场》网站，罗列了一下今年合同到期的球员，马上就发现了“盲点”——如果“转会锁”政策出台，最大的收益方将是上海上港！因为根据德转网站上的信息，上港的吕文君、蔡慧康、杨世元、李圣龙、傅欢、于海、王燊超和颜骏凌等大批主力球员的合同都在今年年底到期。虽然有些人已经完成了续约，但据称，颜骏凌和傅欢至今还没有谈妥，并且正在被其他土豪球队猛烈追求中。刚刚在联赛铩羽而归的上港显然无法承受两位国脚核心流失的打击，而这个“转会锁”政策则可以完美化解这个危机。于是，认为这项政策就是“为某队量身定做”的大有人在，甚至干脆将“转会锁政策”称之为“骏凌锁”、“门锁”。

据报道，除进一步给球员限薪外，中国足协推出的新方案中很可能还将涉及各俱乐部总体投入、注资及薪酬投入的限额标准。比如，此前各方在沟通中曾提及的方案内容显示，中超每家俱乐部单季外援薪酬总额为1000万欧元、本土球员薪酬投入总额为7500万元人民币。

其实，如果抛开这两个质疑点，站在足协和投资人的角度去思索这个“转会锁”政策，也没那么糟糕。很多人都觉得全员降薪是降低了土豪俱乐部的竞争力，其实不然，在薪金水平相差不大的情况下，豪门俱乐部的软性竞争力反而被增强了。在大家都挣得差不多的情况下，为什么不去设施更为完善、能够得到更多荣誉、更容易进入国家队，甚至是可以享受更多隐形福利的球队呢？在小球会拿500万，你是队里的NO.1，球队但凡有个闪失你也是第一背锅位，但在豪门就不一样了，肯定有人帮你分摊压力……

一个北上广的户口就够诱人的吧

如此一来，中小球会想要留住自己的核心恐怕就更困难了。转会锁的出台则可以帮助这些球队留住两名核心球员，既防止了某几支球队大量囤积优秀球员，又能让联赛保持一定的竞争力。别的不说，如果“转会锁”能早一点儿出台，泰达恐怕也不会眼睁睁看着买提江和杨帆离开了吧。此外，“转会锁”的出台也可以大幅度降低球员拖到自由身离开的可能，别的俱乐部想要挖人就得花转会费，至少能让原俱乐部挽回一些损失。

这么好的政策只有一个缺点，那就是……上面两个质疑点根本没法抛开！国际足联的规则不可能不遵守，上港最受益的事实也不会更改。更何况，所有的好处都只是站在投资人和足协的角度去考虑，球员的利益就可以不管不顾了吗？公然限制球员的转会自由，就不怕哪个球员告上国际足联，成为“中国的博斯曼”吗？这个风险中国足协可是承担不起的。