招聘系列简历搜索技巧

能够使搜索一步到位，有效提升工作效率...





简历搜索的能力，是HR必须掌握的最为基础的能力之一在招聘任务中，简历的重要性也是毋庸置疑的，毕竟没有简历的话，接下来要如何开展邀约面试offer谈判和入职跟进等等一系列的工作呢？今天小福就给大家分享几个实用技巧，不单帮助大家有效搜索到简历，还可以让大家获取到更多的目标简历



搜索简历的方法：

1普通的搜索方式

一种是行业+职位的方式搜索，另一种是行业+企业或项目的关键字搜索

2定向搜索方式

建议可以用公司的产品或者细分产品去搜，或者一些行业通用的专业名词去搜，这样就更有针对性

另简历搜索更侧重于持续化的人才储备，在搜简历时有一点是需要注意的，就是你看到一份质量好的简历，即使现在暂时不需要也要及时保存下来，因为过一段时间有可能在网上就搜不到了

3其他搜索渠道

百度搜狗谷歌等

4专业或行业的网站论坛

横向收集行业信息和行业资讯，纵向重点跟进了解

5其他网络资源

资深专业人才的博客资源

6多种组合方式搜索

网站不是精确性的搜索，而是一种模糊搜索，用不同的角度搜出来的人也不一样，故在搜索时可采用不同的行业不同的职位多组合的来进行搜索，这样能增加搜索到有效简历量

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