有了人工智能,基层财会人离失业还有多远?

 




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近日,四大国际会计师事务所之一德勤宣布,与Kira Systems联手,将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中,这将帮助员工从阅读合同等各种文件的乏味工作中解放出来。这一联盟是将德勤在认知技术上的商业见解(business insights)与Kira Systems在机器学习的先进技术相结合,建立模型,快速“阅读”数千份复杂文件,从中攫取和构建文本信息以更好地作出分析。


想必大家最近都被这则新闻给惊讶到了。那些技术层面的东西我们不必深究,反正我们要知道的是:人工智能计算机开始取代我们的一部分工作了!
近年来,人工智能技术发展迅猛,连许多围棋高手,都轻易被人工智能计算机击败。据相关机构预计,到2020年,在全球15个主要工业国家中,机器人与人工智能的崛起,将导致510万个就业岗位的流失,且多以低成本、劳动密集型的岗位为主。《经济学人》杂志2014年就做过调查,结论是:未来20年最有可能被人工智能抢走饭碗的岗位有:低端制造业的工人,销售、会计等。而技术含量高、思维决策较复杂的职业如设计师、医生、程序员等基本不会受到影响。
看到了吗?最有可能被人工智能抢走饭碗的岗位,里面有 会计!
我艹,没想到我最后是被机器人打败的……

如果,你的日常工作是这些:
辛辛苦苦地对银行流水……
辛辛苦苦地抽凭对附件……辛辛苦苦合并现流TB……辛辛苦苦地装订会计凭证………………

那么,你也许就是人工智能计算机准备取而代之的对象。
然后,许多财会基层岗位的招聘需求会越来越少,工资越来越低,干的活越来越可有可无。

而经理总监等高级别人才,主要工作是参与公司的财务决策,深入干涉到公司经营当中,其干的活儿人工智能是无法取代的,于是这类高端人才会越来越抢手,身价水涨船高……
注意到了吗?基础人才和高端人才的差距,正在被科技的发展越拉越大!
英国著名物理学家、作家史蒂芬·霍金(Stephen Hawking)曾经声称:科技的发展会导致收入不平等现象加剧,技术的迅速进步可能导致大多数普通人陷入“悲惨的贫困之中”。

也许我们不该杞人忧天,但我们必须从中得到启示,财会人,你要问自己一个问题:

尽管你的份内工作完成得尽职尽责,但每天朝九晚五地熬资历就一定能稳中求升吗?

本文为会计网原创首发,转载请注明以下信息
作者:会计网小会来源:公众号会计网(ID: wwwkuaijicom)

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