台湾富士康科技的机器人计划（内含郭台铭“真情告白“）

【台湾富士康科技：郭台铭】：郭台铭“真情告白”：执着/面对挫折的勇气/乐观。富士康机器人计划，以“百万机器人计划”为指导，在生产自动化上走在了行业前列，不仅要自己完成机器换人，还要帮助别人机器换人。...

富士康以“百万机器人计划”为指导，在生产自动化上走在了行业前列，不仅要自己完成机器换人，还要帮助别人机器换人。不断发力机器人产业，未来的富士康将缔造怎样的生产制造帝国，值得所有业者持续关注。

富士康百万机器人计划，实际上，这个计划是于2011年8月提出，而在2014年尾则被传出受挫。原因是机器人生产精度不足，相关电子产品的生产精度要求更高，导致生产不达标。

可见，富士康掘金大陆人口红利的时代已经渐渐远去，“机器换人”势在必行。

“机器换人”快速推进，昆山富士康2015年出现黑灯工厂

3月，富士康再次拟引进数千机器人进行代工生产；

4月，富士康透露每年增加机器人的数目超过1万台，每年增加自动化设备约为10万套；

5月，富士康昆山厂区的ACE车间向媒体开放，已经实现了完全自动化，达到“黑灯工厂”；

7月，富士康表示，他们一直致力于工业机器人开发，目标为至2020年，其中国工厂达到30%的自动化。

实现“黑灯工厂”，可见富士康在自动化生产方面的推进速度之快，而这也代表着富士康将大步迈向工业4.0。而其提出的2020目标，也可见其对中国工厂的重视。

“机器换人”成效显著，裁员一半而产值翻番

4月，据新华社报导，富士康集团昆山吴淞江园区的员工人数曾一度高达8万人，但此时约仅剩下4万人。员工人数已经减半，产值却增加了1倍。机器人自动化生产是富士康能以更少人力创造更多产值的关键。据富士康集团副总经理杨明陆表示，1台机器人的价格约在人民币(下同) 13万元左右，而1名生产线员工的年人力成本约为5万元，只要2名员工的工资，就接近1台机器人的价格，但机器人可以24小时不间断工作，相当于3个人力，而且有些机器人还可以一口气承担2名人类作业员的工作量。

通过机器人来取代人力，富士康车间实现了20倍的产出能力。减员提效，这就是“机器换人”的目的，这也是制造业转型工业4.0的努力方向。

而随着“黑灯工厂”的实现，可见富士康在“机器换人”领域的发展水平，“百万机器人计划”或许遥遥，却也可期。

实际上，富士康集团提出的“百万机器人”计划除了在自身加快“机器换人”，推行生产自动化之外，还包括研发生产机器人等智能化自动化生产设备，以助力行业提高自动化水平。

多次发力投资机器人企业，可见富士康对机器人技术的重视，据悉，昆山富士康能够达到完全自动化，就得益于其研发生产的机械手。

“机器换人”，其实并不等同于自动化和信息化，是否要“换人”，大中小的工厂自会根据市场和风险，做出自己的选择。

不断发力机器人产业，未来的富士康将缔造怎样的生产制造帝国？如果富士康百万机器人计划大功告成了，你有没有想过自己该何去何从呢？“我以前常常讲过，有的人是为钱工作，有的为理想而工作，还有的是为兴趣而工作，一般大部分工作有分三类。最好的工作是你的兴趣·你的理想和钱，能够结合在一起。中国古老一句话：天下无难事只怕有心人。你有没有这个心，我觉得这是第一个要”执着“；第二个我觉得要能够：就是面对挫折。一定要记住：你没有失败，也就不可能有成功。而且你没有连续性的失败或重大的打击，对你来讲，这个成功绝对不是一个坚实的成功，这是第二个；那么第三个，你一定要乐观，就是你一定要正面思考，不要负面思考。很多事情，我常常和我们同仁讲”天底下没有完美的办法，但是总有更好的办法。追女孩子也是一样，对不对，这个你永远有更好的办法，但是呢！你明天还是有更好的办法，就是你一定要想各种的办法来解决你的困难。如果你面对困难，常常大家都是老话，其实，打败别人，打败你的不是别人，都是谁？都是你自己，对不对！全世界说“你被谁打败被谁打败”，我说“没有，都是你自己！因为，第一个说放弃的就是你自己啊！

”乔布斯，他创办了苹果，我那个时候其实就做苹果生意，后来他被赶出去，所以那个时候受到失败，不过最后回来，成功，那我讲的是什么！他在斯坦福大学那个演讲，已经被美国所有年轻人·教科书了，他说“这里面就是这个—Stay with hungry"，就是你永远要感到自己，不管知识也好，很饥饿，大部分就是知识。”

“那我今天来并不是来告诉各位我有多成功，我要来告诉各位的是—我受了多少失败的打击，一步一步的，我都没有像蟑螂一样，没有！所以你与其说我大，不如说我小，随时都可以，找个地方就可以生存。“

”成功是一名差劲的导师，它给你的是无知与自大，不能给的是，下次成功必须的经验与智慧。“

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