绍兴通过海外投资延揽国际化人才

近年来，绍兴市围绕经济发展需求，创新人才发展理念，实行更积极、更开放、更灵活的引才方式，以市场规律、市场价值、市场手段调动人才和用人主体两个积极性，大批民营企业因此制宜，采取海外投资等方式，大力延揽国际化人才。...





近年来，绍兴市围绕经济发展需求，创新人才发展理念，实行更积极、更开放、更灵活的引才方式，以市场规律、市场价值、市场手段调动人才和用人主体两个积极性，大批民营企业因此制宜，采取海外投资等方式，大力延揽国际化人才。

通过海外并购高科技企业

整体式延揽国际化人才

龙盛集团、三花股份、万丰奥特、日发精机等企业，通过海外并购，拥有了一大批国际化高端人才，加快了转型升级步伐，使企业快速成为全球行业巨头。如龙盛集团通过跨境收购世界染料巨头德国德斯达公司，不但收获了上百名国际一流的染料技术专家和上千项专利，还让公司从分散染料的区域龙头企业变成了真正的全球行业巨头，每年为公司新增收入3亿元。



龙盛集团收购

德国德斯达公司



日发精机收购

意大利MCM公司



万丰奥特收购加拿大镁瑞丁公司



卧龙电气收购

意大利SIR公司

通过建立海外研发中心

团队式延揽国际化人才

对收购国外研发机构的企业，最高给予500万元奖励。明峰医疗、卧龙电气、宝业集团等一批企业在美国、德国、日本等国家建立了国外研发机构，吸纳国际化人才为我所用。如明峰医疗系统股份有限公司在美国俄亥俄州阿克朗市和代顿市均设有研发中心，集聚了50余名业界权威科学家和高学历人才，仅用三年时间就成功开发出具有自主知识产权的16排CT、16排PET-CT，产品性能和图像质量达到国际一流水平，填补了我国自制高端CT的技术空白。目前，明峰医疗研制的高端64排CT和64排PET-CT也将陆续面世，并着手研发世界最高端的影像诊断产品PET-MRI。



明峰医疗海外研发机构专家团队



卧龙电气

日本研发中心

通过引入外资企业股权

批量式延揽国际化人才

如普田电器于2010年引入意大利Elica集团股权，借助Elica的国际平台，获得了与惠而浦、伊莱克斯等全球知名品牌的合作机会。来自Elica集团的7名高管常驻嵊州，负责品质管理、实验室建设、品牌包装的10多名技术人员不定期前来支持工作，使整个企业的内部氛围也逐渐走向国际化。



普田电气引入

意大利Elica股权



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