河南第一季度人才报告出炉,你的工作上热门了吗?

 

哪个行业最吃香?哪个行业工资高?河南省人才交流中心和郑州人力资源市场的数据告诉你答案!



春节过后是周期性的就业旺季,加之就业群体对就业情况的关注度日益增加,节后的就业市场火热。

哪个行业最吃香?哪个行业工资高?从河南省人才交流中心和郑州人力资源市场的数据来看,招聘的岗位数量持续上涨,全行业的月工资整体水平有所上升。

(河南第一季度十大热门招聘职位)


4月7日,河南省人才交流中心发布2016年第一季度河南省人才报告。数据显示,一季度共有15.36万人进场求职择业,8.02万人达成就业意向,求职数量减少近五成,高科技、机械、制造业高技能人才需求量较大,会计类人才明显供大于求。

十大热门招聘职位发布 求职数量锐减近五成 

一季度,河南人才市场十大热门招聘职位类别分别为:市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、生物/制药/医疗器械/化工、建筑/机械、通信/电器、农/林/牧/渔、医疗/卫生/美容/保健、技 工、采购/贸易/物流/仓储。

十大热门应聘职位类别分别为:建筑/机械、财务/审计/税务、市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、房地产开发/物业管理、通信/电器、生物/制药/医疗器械/化工、人力资源/行政、技工、教师/培训/科研。

求人倍率(有效需求人数/有效求职人数)为0.82,高于去年期间的0.62,求职数量减少45.1%,岗位竞争压力下降,但整体供大于求,就业市场依然保持供需两旺的态势。


(郑州市十大岗位最缺人)
高新科技人才需求量增大 机械制造业高技能人才有缺口 

随着大数据、云计算技术的不断推广应用,“互联网+传统行业”的跨界融合进一步加大,对计算机、互联网、电子商务等高新科技人才的需求量

由于人们对健康问题的关注度越来越高,生物/制药/医疗器械/化工类职位占总体招聘职位的7.18%,位居十大热门招聘职位类别中的第四位
而受历史原因和整体环境等因素的影响,机械、制造业从事简易工种的人员较多,但高层次和高技能人才缺乏。据统计,用人单位明确需要有技术职称的招聘职位占需求总数的43.6%,但此类岗位的招聘到位率却不容乐观。

会计类人才饱和 职位供不应求

经过就业市场的长期发展,会计类人才存量及供给量较多,由于行业经济增速的放缓以及面临改革转型,对于人才的招聘需求有限。

所以,财务/审计/税务类职位虽位居十大热门应聘职位类别中的第二位,但人才需求量急剧下降,求人倍率0.36,远高于总体求人倍率,因此形成就业岗位供不应求的紧张局面,就业形势相对严峻。
小微企业吸纳人才总量增加 企业提供的整体薪酬略有上升

在经济转型的大环境下,由于大中型企业面临着企业制度改革和业务调整的压力,对于人才招聘需求的数量有限,而小微企业获得政府越来越多的政策、资源、甚至资金配置的倾斜,小微企业在扩大就业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。

数据显示,本季度小型企业(企业规模人数20-99人)人才需求达到21%,微型企业(企业规模人数20人以下)用工需求同比增加36%,吸纳人才总量呈上升趋势。

从参会企业提供的薪酬整体情况看,应届毕业生月薪大多在2800-3500之间,中层管理岗位薪酬大约在6000元以上,2016年整体薪酬处于缓慢增长状态,平均涨幅在3.4%左右

豫十大热招职位出炉 大中专生月薪不低于2800元

昨天,省人才交流中心发布了2016年第一季度人才市场供求情况分析报告。十大热招行业中,高科技、高技能人才呈现强势需求劲头。从企业提供的薪酬来看,大中专生月薪不低于2800元。
豫姐提问环节:

你从事什么工作?

春节后你跳槽了吗?

工资待遇提高了吗?

你的月薪是多少(年薪也行啊)?

如果春节后没跳槽,现在你有打算换工作吗?

你的职业规划是什么?

你的薪资期待值是多少?

......

最后,你妈逼你结婚了吗?
对于这份河南第一季度人才报告,你是否心存质疑?欢迎评论吐槽~

河南商报、映象网

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