互联网人才都在这里，等着你来挖呢！
互联网行业红利诱人，“抢人大战”硝烟弥漫。然而，这些特需人才都在哪里，他们想要什么，他们会被什么样的企业吸...
互联网行业红利诱人，“抢人大战”硝烟弥漫。然而，这些特需人才都在哪里，他们想要什么，他们会被什么样的企业吸引……这些问题，大数据都可以回答！
人才究竟有多难求
尤其是在互联网行业，用人单位对于人才的需求更加饥渴。
从上面这两张表中，一方面我们看到了互联网行业对于人才的渴求，另一方面我们也发现了北京地区对于互联网人才的旺盛需求。
为了吸引更多的人才，各地企业可谓是使出了浑身解数，贴出各种红果果的诱惑。据了解，为了体现对于人才的重视，e袋洗CEO陆文勇、聚美CEO陈欧、喜上妆创始人汪聪等上百位知名互联网大咖，均发出#对抗浮躁 拒绝盲目跳槽#的求才口号。
除了CEO亲自参与招聘，人才的薪资待遇也大幅上升，不仅福利多多，双薪加年终奖，有一些公司甚至在能力素质提升培训、职称评定、配偶安置和子女就学、住房保障等方面进行倾斜。
人的价值，在一刻，终于获得了最大了尊重。
人才
都去哪儿了
众里寻他千百度，全国各地揽人才。boss们如此求贤若渴，可是我们的精英们究竟在哪里呢？大数据不仅可以帮你分析人才现状，还可以给人才进行定位追踪。
大数据显示，高校毕业生已经不爱扎堆北上广了。伴随着城市化的发展和人们价值观的转变，北京不再是求职者梦里的天堂，反而成了大学生的“围城”，一批二线城市成黑马。
吸纳大学生最多的省份依次为：
广东、江苏、山东、浙江、河南……
人才
心里在想什么
上面主要说了应届生人才的去向，然而还有一大批人才他们已经混迹职场，只是一直处于流动状态，这部分也是HR的重点找寻对象。毕竟团队的稳定是一个公司或企业可以持续发展向上的前提，那么怎样做才能留住人才，降低离职和跳槽率呢？
，我们必须正视一件事情：中国互联网公司在疯狂的抢人，因为我们都意识到了，只有得到了精英人才，我们的企业才会有很大的作为。根据中国互联网行业，以及整个职场数据的变化，跳槽用户的数据，我们得出了以下五个结论来总结精英人才的离职心理：
- 第一，在互联网领域，杭州和深圳是人们提出离职、逃离城市最高的城市。这与我们的预测结果相差很多，我们分析应该是北京作为互联网中心得天独厚优势吸引了互联网从业者，使得离职率没能位居榜首。
- 第二，在互联网从业35岁以前，有巨大的空间和机会。这主要是因为在传统行业频繁的跳槽意味着身份的下降，而互联网跳槽的频繁与身价没有太大的影响。
- 第三，跳槽后，腾讯的员工薪资增长是最高的。
- 第四，企业、猎头关注、搜寻的人群中，百度是排在第一位。
- 第五，用户想做电商，想去BAT，想创业。
其实，再回顾上图，对于互联网人士而言，离职往往与梦想相关，如果一家公司让员工看不到产品的生命力所在，那也怪不得良禽择木而栖了。
来源：今日头条
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