i书童ibook——揭开《非暴力沟通》的第一层面纱

 

非暴力不是让你变得温顺或听话,它主张积极进取,而非消极无为;非暴力意味着让爱融入生活。...

早晚十分钟,提升职场力,i书童ibook,大家好,我是Cathy.
早上分享了《非暴力沟通》的前言给大家,前言的作者,是非暴力学会的创始人和主席阿伦.甘地,他通过自身的背景讲述了对非暴力沟通的研究以及理解。有人在早晨问我,南非、甘地和cathy有什么关系?没错,听上去,他们和我,真的一点关系都没有,甚至在接触到“非暴力沟通”这个词之前,我认为,暴力,和我也一点关系都没有。



想到暴力,你们会想到什么?或许是TVB的电视剧里古惑仔的打打杀杀,或许类似电锯惊魂里的血腥,又或许,是家庭伦理剧里常常出现的男主角喝醉了酒,回家对着太太甩手就是一巴掌的镜头。然而这些,看上去离我们都很远,远到我从来没觉得,自己有时候也会是个暴力的人。


但在我们的工作生活中,也确实常常面临着各类的困扰,例如:孩子无法避免的受到不公平的待遇,如何有力量去处理和面对这些事情?在职场中,上司想要表达的是对事情的期待,为何常常变成了下属感受到的指责?受到诽谤、指责和中伤的时候,我们究竟该怎么办?等等等等。


追寻爱和平和,是我们每个人的目标和期待,那么,是否该压抑自己的情绪以及隐忍来换取所谓的平和呢?以及,我们究竟该如何表达以及看待问题,才能更好的照顾他人的情绪呢?


举个简单的例子:我们习惯于对看到人及行为做出反应,给出评判和分析,某人迟到30分钟,我们通常不会直观地说他迟到半小时,而是会评判他是个不守时或者没有时间观念的人。对于大多数的人来说,观察他人及其行为,而不评判、指责或以其他方式进行分析,是难以做到的。将观察和评论混为一谈,人们将倾向于听到批评,甚至会产生逆反心理。
回到最根本的话题,什么是非暴力沟通?解决语言暴力?这个仅仅是副产品!打骂和指责,是在我们最没有力量时候的选择。我相信大家一定还记得两个重要的点:

非暴力不是让你变得温顺或听话,它主张积极进取,而非消极无为;
另一个点,则是非暴力意味着让爱融入生活。
非暴力沟通,并不是教我们怎么去说,怎么温和的说,它的核心,是发现自己的需要到底是什么,并满足它,让我们有力量过自己想过的生活。我们有很多的能力去照顾好自己,让自己活得健康安宁,保持内在平和。


今天的综述,希望能帮助大家将概念厘清了。最后分享一张图给大家,下一期的节目中,我们还将继续拆解书中讲述的沟通方法,请大家期待。祝愿各位朋友们,天天沐浴在爱的阳光中。







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