比起逆袭的偶像，你能做到多少？

错过汪漪老师微信群讲的童鞋还要错过精彩的文字分享吗？从杰伦到职场的黄金法则！快快看过来！！...

10月30日，中国资深人力资源总监、职场专家、央广招聘顾问、企业HR顾问汪漪老师在头条学院做了一场主题为“分析周杰伦成长轨迹，提炼通向成功路径的普适黄金规律”的微信分享会，这篇文章是汪老师分享内容的完整版本。

感谢汪漪老师授权在“头条学院”发布此文章，职场中鲜活的案例，一定会使大家受益匪浅！这也是想成为职场达人的同学的必备课程。

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逆袭的偶像



周杰伦因两度大学落榜做了餐厅服务员，之后进入音乐公司做音乐助理、成为歌手，后来做演员、导演，再后来，成立公司做老板，凝聚优秀核心团队，打造公司品牌，提供差异化产品，不断创新，培养新人，建立人才梯队。

这是典型的职场奋斗路径。除了这条事业线之外，经历十多年历练，如今的周杰伦一频一笑一举一动充满美好成熟气质，这与他强大的内心、事业成功、高度自信、视野宽阔、优质朋友圈等等都有关系，现在可说是内外兼修。周杰伦的激励作用已远远超过其歌曲和作为歌手本身。和“全球华语乐坛划时代人物”的标签相比，周杰伦更是成功职场人、励志榜样，他优化自身的历程有诸多启示，通过他的成长案例，能够提炼出多个通向成功路径的普适黄金规律。

有没有理想对成功很重要吗?

对学习钢琴，叶惠美要求很严。小周杰伦说过：妈妈你别骂我了，以后我出名了让你上电视；刚做音乐助理时，想多挣钱拿回家让家人过上好生活，父母花了很多钱来培养，要回报他们；成名后，曾说想做划时代的歌手；后来，想做导演。这是周杰伦不同人生阶段的不同理想，他都实现了。他是成功者，是持续成功者。

什么是成功呢？我们来定义成功：理想实现就是成功。每个人都可以是成功者。

中国好声音导师最爱问：你的梦想是什么？没有人说没有梦想。每个人都有梦想，只要去实现，就是成功者。成功或者成功者之间是有区别的：

• 成功造成的影响力不同
• 成功是阶段性的，有的人偈尔成功，有的人持续成功，就是大成功，比如周杰伦

周杰伦是有理想的，他的理想有几个特点：

• 都算不上宏大目标
• 每个理想都很朴素、现实，是阶段性目标
• 在他当时的基础上经过刻苦努力有可能实现

很多成功者都是如此，周杰伦并不特殊，很多人的奋斗出发点和历程与天王十分相似。

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小故事大道理

“这个岗位的工资比你现在低四分之一，工作很碎琐，你是怎么考虑的？未来目标是什么？”十年前，我们招聘销售助理，我问25岁的L，从简历上看他并不合适。

他说：“我非常喜欢这个行业，愿意从销售助理做起。如果公司充许转岗的话一二年后我想转做销售，35岁以前做到销售总监，销售最锻炼人而且收入高，我想多挣钱让我妈和女朋友过得更好，我要给她们买房子买车。”

这和周杰伦刚工作时的愿望一样，这样真实的想法很多人不好意思说出口，但正是这次面试给我留下深刻印象。

整整8年后，我接到一家著名外资国际企业招聘经理的电话，向我做L的背景调查，原来L将任其中国区销售总监。他们招这个职位时委托的四家猎头公司竟然不约而同全都首推L。他34岁时实现了当初所有的愿景，从助理开始一步步走向职业高峰。

这是一条比较典型的职业成长路线。所有人都应该有梦想，没有高低贵贱之分。我关注的几家互联网金融平台里有一家实力最弱，我之所以一直留在这里，和一个叫阿芬的销售很有关系。她不是我的客服，但比分配给我的客服还热情积极主动尽心。QQ群客服晚上下班后，如果有人提问，阿芬就出来回答，不管多晚，好像总在上班似的。她每天都在QQ空间里分享公司信息，看得出来，她很敬业对公司很热爱。有一次，我说：你们公司一定很不错，否则不可能有你这样的好员工。

她在QQ回我：其实我也是为了让家人能生活的更好，我第一天来深圳，第一次看到那么多高楼，心里就默默的许了个愿，一定要在这里有间自己的房子，我的公司真心不错，让我实现了20岁来深圳的唯一梦想。对你们来说这可能不算什么，但对于我一个从农村来的小姑娘来说，当时真的只能想一想，没想到真的实现了，这只能在我的公司上班才能实现。你是我们平台的投资人，所以我很感谢你的支持，即使你不是我负责的客户。

这是很平常的一件小事，但让我很感动。很平常的事，她做得与众不同，就这样实现了梦想，所以她也是成功者。许多成功者起步前是没有明确的宏大理想的。C是国内著名培训师，年薪达200万。十多年前，C大专毕业后，在老家一个小公司里做程序员；两年后部门经理跳槽到北京小软件公司工作，站住脚后叫C也来，C就到北京做程序员。

过了两年公司发展不错，要成立人力资源部，领导觉得C懂技术了解企业情况、忠诚老实、沟通能力不错，让他做人事经理；C不会做，就自费去参加各种社会上的培训班，每次由他牵头打印参会HR通讯录，平时有问题相互交流，慢慢的发展成很大的HR交流平台。

后来，公司发展壮大，要成立培训部，领导说：干嘛花钱让外人来讲课？他们不了解我们，你来讲，你兼任培训部经理；C只好硬着头皮做课件、克服当众说话羞涩努力去做个称职讲师；再后来，他辞职了。当时想着一年只要能挣十万够养家就行，没想到第一年挣了50万，第二年80万，第三年又翻倍。

能取得这样好的成绩，分析一下恰在情理之中：内在条件—他有讲了好几年的原创课程和讲师经验； 外在条件—HR平台上的HR们都认识他，竞相邀请他来培训。我问过C走到现在是不是因为最初有什么远大的理想？

他说：我没什么远大理想，最早来北京是觉得北京收入高机会多，我父母都是农民，我想让他们过得宽裕一些。后来不断接受新任务，我开始都不会，之所以努力去做，因为我觉得这个工作机会不错，我要好好珍惜让领导满意。最后发现，我所有的努力其实最受益的正是我自己。

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梦想知多少



宏大理想未必是成功标配，但人生大致方向要有。阶段性具体的梦想是必须的，来自内心深处的渴望是人生前进的灯塔。

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