愿蜕变计划助你在未来的职场中破茧成碟！...



蜕变计划

5月26日19:00第七届校园精英职业发展峰会在大活305举行，本次峰会邀请到了强生（中国）医疗有限公司产品经理陈维维和销售经理夏长安两位嘉宾。峰会的主题是"蜕变计划"，旨在帮助同学们在职场中能更快得完成角色转变，尽快融入职场生活。在现场，想必夏长安经理的幽默和陈维维经理的热情都给同学们留下了深刻的印象，下面就让我们一起来回顾一下峰会现场吧~

夏长安经理从他曾经的个人困惑出发，为我们分享了职场新人应加速蜕变的三个步骤。

夏长安经理用了“五个合适”来总结职业化水平，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话做合适的事，给大家留下了深刻的印象。在谈到如何成为高效能的职业人士时，夏长安经理向在场的同学们推荐了《高效能人士的七个习惯》并通过与几位同学进行互动来解释其中的一些概念。最后，在讲到做一个“高智商、高情商”的职场人时，夏长安经理希望同学们戒骄戒躁，多多学习如何管理自我和他人的情绪。

在观看完涉及职场新人种种困惑的短视频后，两位学生嘉宾也向我们分享了他们自己的思考和感悟。

访谈环节中，主持人分别从人际关系、工作方式及个人心态三个部分向两位嘉宾展开访谈。

初入职场新人在工作中是否有必要力争与所有人做到朋友关系?夏长安经理认为没有必要和所有人都做到朋友关系，但要和志趣相投的人和工作上有来往的人保持密切的联系。

陈维维经理在访谈中提到，学生参加学生工作可以培养良好的习惯和换位思考的心态但，学生工作的方式和职场的工作方式完全不同。

在聊到不能带入职场中学生心态时，俩位嘉宾都认为新人既不能只会老实做事也不能完全不老实做事。

在访谈环节的最后，陈维维经理还向我们分享了她在强生成长的经历，并建议同学们学会总结，要尽早开始职业规划。

做事看能力，做人看情商，职场无非做人与做事，也许没什么需要特别注意的。但职场如同江湖，江湖就有江湖的规矩，年轻不一定就是优势。短短两个小时的峰会并不能让大家完完全全认识职场，但如果能给同学们带来一些启发，尽早开始培养职场必备的能力素养，在之后的职场中能够快人一步，取得先机，那我们本届峰会的讨论就是有价值的。转眼间，峰会已走过第七届，希望下一届的峰会能够给同学们带来更多的思考和感悟。我们，来年再见。

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