关于昨天那条“感人的跑路公告”后续反转——老板称自己也很憋屈...

如果你看了昨天的早报，一定看到了这条新闻：老板拖欠工资三个月，自己却买了辆特斯拉，员工写下让人想哭的APP更新文案...万万没想到，静静早上一到公司就听说事件的男主角把电话打到了前台，连说好几遍自己憋屈。



让我们听听夏总是怎么说的：

哎……当我看到很多人都在说我跑路的时候，我自己挺憋屈的，真的挺憋屈的。如果是我真的欠人钱就算了，但是我问心无愧。而且我没买特斯拉，我买特斯拉干嘛呢，这一定是一个误会……

事情是这样的，我在2014年创办了“动起来”，我自己往我公司里投了很多钱。在2015年下半年O2O开始不好过的时候，我才开始考虑融资。但是那时候融资已经比较困难了，我才想到裁员这个办法。一开始我也犹豫过，但是纠结再三还是把员工从30人精简到了不到10人。我不仅把工资跟他们结算了，还有补贴。

更新公告的是我的技术总监，我们合作一年多了，我把代码、密码等机密都告诉他了。你可能不了解我这个人，我真的很容易信任别人。这才导致酿成了大祸啊！

他这么做的原因是他说我欠他钱，其实工资加上报销才不到2万块，很多创业公司本来就在报销这方面都不规范吧。再加上，同事们都得比较突然，走了之后没人交接，财务这方面有点乱。

其实不是我个人欠他钱，而是公司。我之前也跟他沟通过，我说有可能的话我可以先用自己的钱解决这个问题，但是他没有回我。我发了条朋友圈，大概意思说，做了几年的同事，我为我做的不好的地方道歉。我以为事情都过去了，然后我就没有预兆的看到了那些报道和言论。

我觉得他确实有点过了，一下子让我信任坍塌，我只能打掉牙往肚子里面吞。我们公司那么多员工，你去问问我欠不欠他们钱！我现在都已经找律师在处理这件事情了。我觉得他应该把公司的东西还回来，我们应该一起协商把这件事情解决掉。

现在公司在往智能硬件的方向转型，也正准备融资。

经过这次事情，我也得到了一些教训，一是劳工关系要规范，二是要维护公司利益，三是要学会跟媒体打交道。



无论怎么样，静静希望天下所有的创业者都能够本本分分创业，处理好和每一位团队成员的关系，争取早日成功。

退一万步讲，事业不成朋友在，大家有话好好说。

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