【人才发展论坛】论坛的正确打开方式

2016年4月9日,由香港大学ICB中国商业学院主办,锐思科集团承办的“人才发展论坛”在重庆市解放碑威斯汀酒店顺利举行。...




点击上方“公众号”可以订阅哦!


曾经对于大学“叫兽”我们更多的感觉是“可以不点名吗”?

曾经对于讲座、论坛我们是介样纸,有木有。



今天才发现原来是打开方式不对。

人才发展论坛

中国人力资源面临的新挑战

论·论坛的正确打开方式
正确打开方式一


论坛场地可以高大上,也可以精心别致



正确打开方式二
论坛热衷者可以很爱学习、爱探索、爱研究、同时也可以很爱颜值



(签到掠影一)



(签到掠影二)



(签到掠影三)
正确打开方式三
论坛可以有高颜值的主持人Leo。

不仅作为锐思科集团的副总裁,也是香港大学ICB校友。

Leo的主持更像是一位学长在为我们引荐老师。



论坛也可以有儒雅随和的主讲人 Francis。

一口标准的港普发音更显风趣。

他的笑容可是很迷人哦!



主讲形式有别于比较设计感较重的分享,更突显了港式教育的开放与洒脱。作为一位学术机构代表者, Francis在学术的分析、案例的剖析、现场的互动中,深入浅出的讲解让人如沐春风。

正确打开方式四
论坛可以有专业的理论,行业的数据分析,还可以有实践相结合



论坛可以有讲授,也可以引爆互动思维



这里可以有问题。


这里可以有异议。



这里可以有人才管理理念分享。



这里也可以有正在尝试的案例交流。



每个人都在共同建构。
正确打开方式五
论坛可以有满满的收货和知识的迁移。

一位参与者的朋友圈发表,经本人同意,特此分享。



再一次证明 Francis的魅力无穷啊!

当然这里不仅有学习的迁移,还有作为母亲满满的爱意,有木有。

话说有一位爱学习的母亲,孩子的学习力也不会差哦。

这才是论坛的正确打开方式·····

方式是对了,接下来就让我们一起鸟瞰整个论坛吧!
人才发展论坛

中国人力资源面临的新挑战
2016年4月9日,由香港大学ICB中国商业学院主办,锐思科集团承办的“人才发展论坛”在重庆市解放碑威斯汀酒店顺利举行。此次论坛由锐思科集团副总裁唐晔先生主持,由香港大学ICB人力资本领导力中心学术顾问莫家麟先生(Mr. Francis Mok)主讲,同时也聚集了80位重庆地区的人力资源管理者、企业高管及香港大学ICB校友共同交流当下的企业人才管理方式。

本次论坛本着主办方和承办方希望将香港的人才管理理念引进到内地,尤其是对于学习热情持续升温的重庆HR圈,也希望借此机会能够提供一个学习交流的平台让更多有热情、有研究、有实践、有期望的从事人力资源管理的伙伴一起碰撞思维的火花,相信在重庆HR的共同努力下,重庆的人力资源管理也一定能够加速步入更高的台阶。

作为承办方,再次感谢港大ICB的安排,感谢Francis的分享,感谢所有朋友们的参与和交流,感谢工作人员的精心筹备,锐思科将秉承爱学习、好分享的企业文化,不仅在公司内部打造学习型组织,同时也会在适当的范围内为更多社会朋友打造学习平台,一起交流,共同进步。   ——锐思科集团

小说全文阅读APP
点击下载

用微信扫一扫关注

0 个评论

要回复文章请先登录注册