“较真”是一种动力，一种精神！

做事较真，做人坦然！...



                   

　　周五的例会检查，因变动评比项目，变得检查者必须填写，检查的结果公布后，很多员工问“为什么扣我这么多分？”当我一一到来时，并且释放到位提高一个新的现场标准时，员工服了。当员工主动去改变自己时，提升方方面面工作能力与行动能力时，这就是一种无形的动力。“较真”是一种动力。当结果公布时，有些员工会说“我也是有颜面的”，为此他下狠功夫把工作做的更好！

   曾经听说过这样一个故事：有一个经常喜欢开玩笑的庄园主，名叫乔治。眼看圣诞节要来临了，他觉得应该给予兢兢业业的管家以嘉奖，于是便拍着管家杰克的肩膀说：“亲爱的杰克，这里有四大碗粥（喝一碗就能饱的那种大海碗），我在其中一碗里放了两枚金币，喝到了就是你的啦。”

　　管家杰克很想得到金币，但他确定不了金币究竟在哪个碗里。于是，他犹犹豫豫地把第一碗里的粥喝了一部分，忽然觉得金币应该在第二个碗里，于是他又去喝了一半第二碗粥，但是心里还是不甘心，便把第三碗的粥又喝掉了一部分，最后又改变了主意，第四碗又被他艰难地喝了一半……

　　这时候，杰克感到自己的胃里再也装不下任何东西了。结果，他一枚金币也没有得到。

　　其实，乔治在每碗粥的碗底都放了两枚金币，他只要随便喝掉一碗美味的粥，都能得到他梦寐以求的金币。

　　杰克的故事警示我们，浅尝辄止常常会致使我们失去唾手可得的成功。我们必须有一股“较真”的精神，就是要把事情负责到底，圆满解决，直到收获满意的结果！

　　德国科学家巴特劳特就拥有着这股子“较真”的精神，因此，他就有了重大收获！

　　巴特劳特非常喜欢中国清代文人周敦颐《爱莲说》中的名句“出淤泥而不染”。但是他一直都想不通，为什么莲会“出淤泥而不染”呢？

　　为此，他特意做了一个实验：将炭黑撒到莲叶上，再用喷壶洒水。事实证明，污物和着水珠一同滚落，莲叶洁净如初。

　　这个实验虽然结束了，但巴特劳特的较真精神还在继续！他给自己订下了一个目标：一定要让这一现象变成生活中的实际应用。

　　于是，他开始了进一步的实验。他从显微镜里面看到，莲叶表面是许多乳头状的小包，包上有一层很薄的蜡膜，污物只能停留在小包的顶端，因此很容易就被水珠带走了。

　　根据这一发现，他发明了用于汽车或者建筑物表面的“自洁薄膜”，它可以使灰尘很容易就被雨水冲洗掉。如今，由巴特劳特发明的这种“自洁薄膜”，已被广泛应用到人们的生活之中。

     当老板根据图片批评管理者时，有人“较真”地去现场测试、验证另一种结果。其实“较真”无论出于何种目的，只要有利于工作改进，有利于促进人人关心工作标准与执行，关注团队目标，有利于工作的持续改进和质量提升，都应是一种肯定。

　　 何谓较真，不是认死理，不是非要和别人争个输赢，而是和自己较劲，认准了的事情，就坚持做到底，直到有所收获。无论在生活中，还是在工作上，有不少人都容易在无关紧要的事上和别人较真，却缺少一种在重要的事情上和自己较真的精神。

     事实上，很多人实现不了自己的目标，很大程度上就是少了一种和自己较真、非要把事情干到底的精神，他们往往浅尝辄止，因此眼睁睁失去了可能到手的成功；而那些取得重大收获的人，往往就具备这种做事“较真”的态度。每天晚走10分钟，是一种打磨，一种在做事上习惯于“较真”的打磨！当你在认准了的事情上较真时，你就会充满了激情，充满了动力，充满了希望，你的人生将更有乐趣和收获。

     做事较真，做人坦然。



 

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